刑事辩护 法律问答
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新都区-郭海...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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在不在不知情的情况下，取了49,000[律师回复] 您好，我理解您的问题是关于在不知情的情况下取了49,000元的情况。这种情况需要具体分析：首先，根据中国刑法相关规定，如果确实是在完全不知情的情况下取得这笔钱款，主观上没有非法占有的故意，那么一般不构成盗窃罪等刑事犯罪。但需要注意，这里的不知情需要有充分证据证明。其次，建议您尽快核实这笔款项的来源。如果是他人误转或系统错误导致的，建议立即联系相关方说明情况并协商返还。根据民法典第985条，没有合法依据取得不当利益，应当返还。最后，建议您： 1. 保留所有相关证据（如转账记录、聊天记录等） 2. 主动联系对方或银行说明情况 3. 如果确实属于误转，建议尽快返还如果您能提供更多具体情况，我可以给您更有针对性的建议。南充李琦—高...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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