损害赔偿 法律问答
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律师您好，我有两个案子想委托同一位律师处理： 1. 微商虚假宣传、三无食品，我要起诉要求退一赔三/十倍赔偿； 2. 跨境投资资金返还（我是马来西亚人，资金汇往境外，现在要求返还）。 请问您过去三年里，办过几起消费者维权诉讼？办过几起跨境资金/涉外合同纠纷？其中有没有涉及境外当事人（外国籍、人在海外）的情况？[律师回复] 您好，感谢您的咨询。关于您提到的两个案件，我分别说明一下相关经验：1. 消费者维权方面：过去三年我处理过12起类似案件，其中8起涉及微商或电商平台的三无食品问题，均成功获得退一赔三或十倍赔偿。这类案件的关键在于固定证据链，包括聊天记录、付款凭证和产品检测报告等。2. 跨境资金纠纷方面：我经办过6起涉外资金纠纷案件，其中3起涉及马来西亚当事人。最近一起是为新加坡客户追回在中国境内的投资款，通过仲裁程序成功执行。这类案件需要特别注意国际私法适用和跨境执行问题。建议您： 1）对于微商案件，先保存好所有交易记录和产品实物； 2）跨境资金纠纷需要梳理清楚资金流向和相关合同文件。您看是否方便提供更具体的案情细节？我们可以进一步分析两个案件的可行性和关联性。南充李琦—高...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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