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哪些属于侵犯软件著作权的行为[律师回复] 结论：侵犯软件著作权的行为包括未经许可复制软件等多种情形，侵权者需承担民事责任，损害公共利益的会受到行政处罚，构成犯罪的要追究刑事责任。 法律解析：根据著作权法，像未经许可复制软件、向公众发行软件等行为都属于侵犯软件著作权。一旦出现这些侵权行为，侵权者首先要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。若损害了公共利益，著作权行政管理部门会责令停止侵权，没收违法所得等，情节严重的还会没收相关制作材料和设备。构成犯罪的，则要依法承担刑事责任。软件著作权受法律严格保护，每个人都应尊重他人的知识成果，避免实施侵权行为。如果对软件著作权方面的法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。绵阳法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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