知识产权 法律问答
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成都-张洁...律师15分钟前解答了“知识产权”问题
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软件开发签保密协议能不能收取费用[律师回复] 在软件开发时签保密协议能不能收取费用，法律没有强制规定，这得看协议双方是怎么约定的。 从法律上来说，保密协议就是双方约定，一方知道了另一方的商业秘密等保密信息后，不能向任何第三方透露这些信息。协议里的内容，像是否收费、收费标准这些条款，遵循当事人意思自治原则。也就是说如果在软件开发中，有一方签保密协议时要收取费用，另一方也同意了，这样收取费用是合法的。 在实际情况中，收取保密费用比较常见。一般是掌握商业秘密的一方，为了让接触秘密的一方更好地履行保密义务，会支付保密费用。不过也有接触秘密的一方，觉得承担保密责任会增加自己的成本等，要求掌握秘密的一方支付费用。只要双方达成一致，并且在保密协议里明确写清楚，这个约定就有法律效力，双方都得按约定来。 所以，软件开发签保密协议时，只要双方商量好了，是可以收取费用的。四川法务
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软件著作权登记后被侵权该怎样处理[律师回复] 软件著作权登记后要是被侵权了，有这些办法处理。 最直接的是协商，你可以和侵权一方直接交流，要求他们马上停止侵权，并且赔偿给你造成的损失。这种方式的好处是流程不复杂，花的成本也低，能比较快地解决问题。很多时候，侵权方可能是无心之失，通过协商说不定就能轻松解决。 要是协商没成功，你可以申请调解。可以找著作权行政管理部门或者人民调解委员会这些第三方机构，让他们来主持你们双方调解，争取达成和解协议。第三方调解往往比较公正，能提出一些双方都能接受的方案。 如果你和侵权人之前达成过仲裁协议，还能去仲裁机构申请仲裁。仲裁作出的裁决是有法律效力的，要是对方不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行，让法院来帮你讨回公道。 当然，你也能到法院起诉。在起诉之前，要先收集好相关的证据，像软件著作权登记证书、侵权的软件，以及能证明侵权行为存在的证据等，然后向有管辖权的法院提起民事诉讼。通过法院判决，要求侵权方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失这些责任。要是侵权行为还损害了公共利益，著作权行政管理部门会责令侵权方停止侵权，没收违法所得，销毁侵权复制品，还会罚款。情节严重的，主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等也会被没收。要是侵权行为构成犯罪，是要被追究刑事责任的。四川法务
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软件著作权代理出假证要怎样处理[律师回复] 软件著作权代理出假证可是严重违法的，下面说说该怎么处理。 从当事人角度来看，要是因为代理出假证遭受了损害，能依据《中华人民共和国民法典》，让代理方承担违约责任或者侵权责任。要是代理方违约，当事人可以要求赔偿因为假证导致的直接经济损失；要是构成侵权，还能要求赔偿精神损害等相关损失。当事人可以先和代理方协商赔偿的事，如果协商不成，就准备好代理合同、损失证明材料等，去人民法院提起民事诉讼。 在行政监管方面，按照《著作权行政处罚实施办法》，著作权行政管理部门有权力对代理机构的造假行为进行查处。行政管理部门可以对涉事的代理机构进行警告、罚款等行政处罚。不管是谁，只要发现了这种造假行为，都能向当地著作权行政管理部门举报，并且提供假证的相关线索和证据。 如果造假行为情节很严重，就可能触犯《中华人民共和国刑法》了。在特定情况下，会适用伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪。要是涉嫌刑事犯罪，司法机关会对犯罪嫌疑人进行立案侦查、起诉和审判，依法追究他们的刑事责任。四川法务
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软件著作权登记的有效期是多长时间[律师回复] 1、软件著作权登记的有效期得分不同情况。要是自然人拥有软件著作权，保护时间是从自然人有生之年一直到去世后的50年，到去世后第50年的12月31日截止。要是软件是合作开发的，保护期就到最后去世的那个自然人死亡后第50年的12月31日结束。 2、法人或者其他组织的软件著作权，保护期是50年，到软件首次发表后第50年的12月31日截止。不过，如果软件从开发完成开始算，50年里都没发表，法律就不再保护了。 3、在软件著作权登记的有效期内，著作权人有发表、署名、修改、复制、发行、出租、通过信息网络传播、翻译等权利。在这段时间内，别人没经过著作权人同意，不能随便用这个软件，不然就算侵权。过了有效期，软件就进入公有领域，谁都能免费使用。绵阳法务
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申请软件著作权证书需要多少钱[律师回复] 申请软件著作权证书要花多少钱？这是不少人关心的问题。费用主要包括官费和可能产生的代理费。 先说官费，要是自己去申请软件著作权登记，每件要交300元。要是有多个著作权人一起申请一个软件著作权，而且需要副本，每个副本得交50元。 如果不想自己麻烦，委托代理机构申请，那就得额外支付代理费。这笔费用每个代理机构收得不一样，几百元到数千元都有。具体收多少，会根据案件复杂程度、耗费的时间精力这些因素来定。 另外，在登记过程中，要是申请例外交存、封存保管或者查询等服务，也是要交钱的。大家申请软件著作权证书时，要提前了解这些费用情况，根据自己的实际情况选择自行申请或者委托代理，避免费用方面出现意外支出。四川法务
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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