损害赔偿 法律问答
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我把别人打了一拳住了院[律师回复] 我理解您现在可能面临比较复杂的法律处境。首先需要明确的是，根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人造成伤害的，可能面临拘留和罚款。如果伤情经鉴定达到轻伤以上，还可能涉嫌故意伤害罪。从实务角度，我建议您立即采取以下措施： 1. 主动联系伤者表达歉意，争取和解机会。可以协商医疗费赔偿事宜，这能体现您的悔过态度。 2. 保存好医疗票据等证据，包括伤者的诊断证明。这些材料对后续处理很重要。 3. 如果对方报警，要配合公安机关调查，如实说明事发经过。目前的关键是伤情程度。如果只是轻微伤，通过调解解决的可能性较大；如果构成轻伤，建议尽快委托律师介入，争取在审查起诉阶段达成刑事和解。需要提醒的是，这类案件处理要把握黄金72小时，越早采取补救措施对您越有利。如果需要更具体的法律建议，建议携带相关资料当面咨询。南充李琦—高...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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