损害赔偿 法律问答
126.3
万
解答量
1531
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
产品侵权立案的标准规定是什么[律师回复] 产品侵权如果要去法院立案，得符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的起诉条件。 第一个条件是，原告得和这个案子有直接的利益关系。也就是说，原告得是因为产品侵权，身体或者财产受到损害的个人、公司或者其他组织。打个比方，消费者用了有问题的产品，身体受了伤，那他就可以作为原告去法院起诉。 第二个条件是，得有明确的被告。原告要清楚知道，到底是哪个产品的生产厂家、销售商家等该对侵权负责。比如买了有问题的食品，就得搞清楚是哪家企业生产的，或者是哪个商家卖的。 第三个条件是，要有明确具体的诉讼请求，还有相关的事实和理由。诉讼请求就是明确要求被告承担什么样的责任，像赔偿损失、支付医疗费这些。事实和理由就是要把产品侵权的具体情况讲清楚，比如产品有啥缺陷，伤害是怎么发生的。 另外，这个案子得是法院能管的民事诉讼范围，而且要在有管辖权的法院起诉。产品侵权纠纷一般可以在侵权行为发生的地方，或者被告住的地方的法院起诉。 根据《中华人民共和国产品质量法》，如果产品有缺陷，导致人受伤或者除产品本身之外的其他财产受损，生产厂家要承担赔偿责任。要是销售者既说不出产品是哪个厂家生产的，也说不出供货的是谁，那销售者就得承担赔偿责任。只要满足了上面这些条件，法院一般就会立案受理产品侵权的案子。绵阳法务
5解答 3.4w浏览 -
产品经营侵权的金额标准是什么[律师回复] 产品经营侵权有很多种，不同类型的侵权，涉及的金额标准也不一样。 先说商标侵权。要是非法经营额达到五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上；又或者是假冒了两种以上注册商标，非法经营额三万元以上，或是违法所得数额二万元以上，这种情况就可能达到刑事立案标准了。而在民事赔偿这块，一般是按照被侵权人实际受到的损失来确定赔偿数额。要是实际损失不好确定，就按侵权人因侵权获得的利益来算。要是这两者都不好确定，那就参照该商标许可使用费的倍数合理确定赔偿额。要是情节严重，赔偿数额可以在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下。而且，赔偿数额里还得包括被侵权人制止侵权行为花的合理开支。 专利侵权赔偿数额，一般按权利人实际损失或者侵权人侵权获利来定。要是这两者不好确定，就参照专利许可使用费的倍数来定。要是侵权人故意侵犯专利权且情节严重，赔偿数额能在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下。要是权利人损失、侵权人获利和专利许可使用费都没法确定，法院会根据专利类型、侵权行为性质和情节等因素，给出三万元以上五百万元以下的赔偿。 著作权侵权的话，赔偿数额按权利人实际损失或侵权人违法所得给。要是这两者算不出来，就参照权利使用费赔偿。对故意侵犯著作权且情节严重的，赔偿数额能在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下。要是权利人实际损失、侵权人违法所得、权利使用费都难计算，法院会根据侵权情节，判五百元以上五百万元以下的赔偿。绵阳法务
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
150****8837
189****7722
158****9194
