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拘留十五天可以判刑吗[律师回复] 结论： 拘留十五天是否判刑取决于拘留类型。行政拘留通常不会判刑，刑事拘留则需依据最终调查结果和法院判决确定是否判刑。 法律解析： 拘留分为行政拘留和刑事拘留，性质不同决定了后续是否判刑的结果不同。行政拘留属于行政处罚，针对的是尚不构成犯罪的违法行为，所以一般在行政拘留后不会再被判刑。而刑事拘留是刑事强制措施，意味着被拘留者涉嫌犯罪。被刑事拘留十五天，此时案件还在侦查阶段，最终是否判刑需看调查结果和法院判决。若经侦查犯罪事实清晰、证据充分，会移送审查起诉，法院认定有罪就会判刑；若证据不足或不构成犯罪，就不会判刑。如果遇到涉及拘留及可能面临判刑相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。内江法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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