刑事辩护 法律问答
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审查起诉和逮捕的先后顺序有哪些[律师回复] 刑事诉讼程序里，通常是先逮捕后审查起诉，不过也有特殊情形。 一般来说，公安机关侦查时，若觉得犯罪嫌疑人符合逮捕条件，就会向检察院提请批捕。检察院审查后，要是认为有证据证明犯罪事实，嫌疑人可能被判徒刑以上刑罚，且采取取保候审不足以防止社会危险性，便会批准逮捕。嫌疑人被逮捕后，公安机关接着侦查，收集有罪、无罪、罪轻或罪重的证据。 侦查结束，若公安机关认为犯罪事实清晰、证据确实充分，会把案件移交给检察院审查起诉。检察院全面审查后，依法作出起诉或不起诉的决定。 但也有特殊情况。对于罪行较轻、无需逮捕的嫌疑人，公安机关可直接移送审查起诉。检察院审查起诉时，若觉得有必要逮捕嫌疑人，才会决定逮捕。 所以，刑事诉讼正常是先逮捕再审查起诉，但也有不经过逮捕直接进入审查起诉阶段，或者在审查起诉阶段才决定逮捕的情况。遇到这类法律问题，当事人要及时咨询专业律师，了解自身权利义务，配合司法机关工作，维护自己合法权益。绵阳法务
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我跟朋友在马路上走这跟一伙人打起来了我全程劝架没动过手，然后双方都被逮就去了，就我没进去，第二天查看监控有我，然后派出所说要找我，这样我有必要进去吗？[律师回复] 结论：你全程劝架、没动手却被一起带走，先别慌——没动手、没参与打架，原则上不构成聚众斗殴或故意伤害，关键是用证据还原你「劝架者」身份。公安机关把双方都带回，往往是为了查清事实、固定证言，不代表你一定被追究。你现在要做的：第一，如实向民警说明经过，强调自己「一直在拉架、没还手」，最好能说出在场谁可以作证；第二，如有现场监控或路人拍的视频，主动提供，这是最有力的；第三，配合做笔录但务必核对每句话再签字，别被写成「参与」。如果最终查明你确属劝架，应当撤案或不予处罚。若被错误拘留，可事后申请国家赔偿。提醒：笔录阶段千万别为了撇清而说假话，反而把自己绕进去。保持冷静、讲清细节、提供证人，是洗清嫌疑最快的办法。贾凤强律师
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造成他人财产损失达多少数额会被拘留[律师回复] 在生活中，造成他人财产损失可能会面临拘留，这里面分为治安拘留和刑事拘留两种情况，而且不同情况对应着不同的数额标准。 先说治安拘留。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，只要你故意去损毁别人或公家的财物，不管金额大小，都可能会受到治安处罚。要是情节比较轻，可能只是被警告或者罚点款；要是情节重一些，那就会被拘留，还得交罚款。比如你因为一时冲动砸了别人的自行车，就算自行车价值不高，你也可能面临治安处罚。 再看刑事拘留。当你的行为可能构成故意毁坏财物罪时，就会涉及刑事立案。一般来说，造成公私财物损失达到五千元以上，就会被立案追究，很可能会被刑事拘留。不过各地经济发展不一样，具体数额标准会在一定范围内有所调整。另外，就算没达到五千元的标准，但你经常故意毁坏公私财物等存在严重情节，也可能会被认定犯罪而被刑事拘留。 要是你是不小心造成他人财产损失，那通常就是出钱赔偿，不会被拘留。但要是你是故意的，或者因为重大过失造成了很严重的后果，就另当别论了。 给大家的法律建议是，平时行事要保持冷静，避免故意损坏他人财物。如果不小心造成损失，要第一时间和对方协商赔偿，避免矛盾升级。四川法务
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检察院批捕后多久将案件移交法院[律师回复] 当检察院作出批捕决定后，案件何时移交法院可不是一概而论的，得看具体情况。 先说侦查阶段。从犯罪嫌疑人被逮捕那天起，侦查机关一般有2个月的时间来完成侦查工作。要是案件特别复杂，到2个月期限满了还没侦查完，经过上一级检察院批准，能再延长1个月。像交通十分不便的边远地区的重大复杂案件等四类特殊案件，延长1个月后还搞不定，省级检察院批准或决定后，还能再多2个月。要是犯罪嫌疑人可能被判10年以上有期徒刑，前面的时间都用完了还没侦查完，省级检察院批准后还能再延长2个月。 侦查结束后，案子就到了检察院审查起诉环节。正常情况下，检察院会在1个月内完成审查。要是案件重大、复杂，能多延长15天。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序的适用条件，检察院10天内就要完成审查；要是可能判超过1年有期徒刑，审查时间可以延长到15天。另外，检察院审查时觉得需要补充侦查，就会把案子退回侦查机关，每次补充侦查时间为1个月，而且最多只能退2次。补充侦查完再送回检察院，审查起诉时间就得重新计算。 法律建议：对于犯罪嫌疑人及其家属来说，要多关注案件的进展，了解不同阶段的时间规定。要是发现侦查或审查起诉时间过长，超过了法律规定的期限，可以通过合法途径反映情况，维护自身权益。对于受害者一方，也可以及时与司法机关沟通，了解案件动态。内江法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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