交通事故 法律问答
141.5
万
解答量
1913
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
网约车发生交通事故是由保险公司陪务工费，还是由车主陪务工费[律师回复] 结论：网约车发生事故，乘客或第三方的误工费由谁承担，要看事故责任、车辆保险情况以及网约车司机与平台的关系。 一般而言，事故造成他人误工损失的，先由保险公司在交强险和商业三者险限额内赔偿，不足部分按事故责任比例由侵权人（驾驶人）承担。如果是网约车司机在营运过程中致害，且司机受平台管理、属于履职行为，平台作为用人单位或承运方可能要承担替代赔偿责任。若是乘客自己受伤，则按客运合同关系，网约车平台作为承运人应对运输过程中旅客伤亡承担赔偿责任，误工费计入赔偿范围。 主张误工费要提供误工证明、收入减少的证据（工资流水、单位证明等）。建议先报警定责、联系车辆保险公司和平台客服，协商不成再走诉讼，并保留所有票据和证明。贾凤强律师
2解答 4.5w浏览 -
对方负全责却不用商业险该怎么处理[律师回复] 1、要是对方负全责却不打算用商业险理赔，咱们可以这么做。先和对方聊聊，跟他讲清楚，按照法律规定，他既然负全责，就有责任赔偿咱们的损失。用商业险来处理是既合理又合法的，还能高效解决问题。同时，也提醒他不赔偿会有啥后果。 2、要是和对方沟通没啥效果，那就向对方的保险公司投诉。跟保险公司说清楚事故的情况，还有对方拒绝用商业险的事儿，要求保险公司按照保险合同来处理。 3、要是保险公司不管事儿，咱们就得准备好证据，像交通事故责任认定书、维修清单、医疗费用凭证这些。然后去法院起诉，把对方和他的保险公司一起告上法庭，让法院判他们承担赔偿责任。法院会根据实际情况作出判决。要是判决下来了，对方还是不赔，咱们就可以向法院申请强制执行，用法律武器保护自己的权益。内江法务
5解答 3.1w浏览 -
无责驾驶员的交强险该怎么赔付[律师回复] 1、交通事故里，就算驾驶员没有责任，其交强险也得在一定程度上进行赔偿。按照相关规定，无责任方的交强险赔偿是有限额的。 2、交强险无责任赔偿限额有三项内容。死亡伤残赔偿有个固定数额，在这个范围内，像丧葬费、死亡补偿费、死者亲属办丧事的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等都能赔。医疗费用赔偿也有标准，医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费等必要合理的费用都包含在内。财产损失赔偿限额则是针对事故中对方财产受损的情况。 3、无责方交强险的赔偿流程和有责方差不多。事故发生后，被保险人要赶紧通知保险公司，保险公司会到现场查看、确定损失情况。被保险人得给保险公司提供一些证明和材料，比如交通事故责任认定书、医疗费用的票据、财产损失的清单等。保险公司收到这些资料核实后，会在无责任赔偿限额内赔钱。 4、要留意，如果损失没超过无责任赔偿限额，就由无责方的保险公司来理赔；要是超过了，超出的部分就按照事故责任来划分赔偿。现在法律在不断完善，未来交强险的赔偿政策或许会更合理、更人性化，更好地保障各方权益。内江法务
5解答 3.9w浏览
-
对方代位追偿后保险公司什么时候找我[律师回复] 保险公司代位追偿时，并没有法律规定统一的时间来确定何时会找到你。 先说说什么是代位追偿。要是第三者损害了保险标的，进而引发保险事故，那么从保险公司向被保险人赔偿保险金那一天开始，保险公司就可以在赔偿金额范围内，代替被保险人向第三者请求赔偿。 保险公司给被保险人赔付完之后，会先进行一系列内部工作。比如核实损失证据全不全，确定你在事故里要承担多少责任。这些工作做完，才会找你追偿。 要是事故责任很清楚，证据也明确，保险公司可能很快就开始追偿，会及时联系你让你赔偿。但要是案件有争议，像责任划分大家有不同看法，或者证据有问题，保险公司就得花更多时间去调查处理，那找你的时间就会往后延。 要是你收到了保险公司的追偿通知，可别不当回事，得赶紧处理，主动和他们沟通。要是你对责任认定或者赔偿金额有意见，能拿出相关证据和保险公司协商。要是协商不成，也能去法院起诉解决。绵阳法务
5解答 4.7w浏览 -
交警下达认定书后对方不赔怎样处理[律师回复] 交通事故中，交警下达认定书后，对方却赖着不赔偿，该怎么办？有这些解决办法。 首先可以尝试协商。主动和对方以及对方的保险公司取得联系，把赔偿的责任和具体金额确定下来，好好跟对方沟通，让对方尽快赔钱。这种方式简单直接，能快速解决问题，还能省时间和精力。 要是协商没用，就申请调解。可以找交警部门或者人民调解委员会来帮忙调解。调解得遵循自愿、合法的原则，如果双方谈妥达成了调解协议，那就得按照协议赔钱。 要是调解也不行，对方还是不赔钱，那就只能去法院起诉了。起诉前要准备好起诉状、事故认定书和各种相关证据材料，然后到有管辖权的法院去立案。法院受理后会依法进行审理并作出判决。如果对方不按判决执行，在规定时间内可以向法院申请强制执行。到时候，法院会查询、冻结、划拨对方的财产，来保证你拿到应得的赔偿。内江法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
132****8898
177****6320
189****4140
