刑事辩护 法律问答
223.4
万
解答量
2241
万
浏览量
高新区-易首...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
高新区-张洁...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
高新区-四川...事务所12分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
盗窃案不起诉的情形具体有哪些[律师回复] （一）若遇到法定不起诉情形，相关人员需收集能证明存在情节显著轻微危害不大、犯罪已过追诉时效期限等情况的证据，向检察院提交，争取不起诉处理。 （二）对于酌定不起诉情形，犯罪嫌疑人应积极表现，如主动退赃退赔、赔礼道歉，取得被害人谅解，并提供相关证明材料给检察院。 （三）在证据不足不起诉情形中，辩护方要着重审查证据，指出缺乏关键物证、证人证言存疑等问题，促使检察院认定证据不足。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。四川法务
5解答 3.7w浏览 -
偷窃后可以免于起诉吗[律师回复] 偷窃后有免于起诉的可能。对于犯罪情节轻微，依规定无需判处刑罚或可免除刑罚的，检察院可不起诉。若偷窃金额未达当地盗窃罪追诉标准，不构成犯罪就不会起诉。另外，犯罪嫌疑人存在情节显著轻微危害不大、犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚、死亡等情形，也会不起诉。初犯、偶犯且偷窃金额小，有主动退赃、取得被害人谅解等情节，检察院综合考量也可能决定不起诉。 解决措施和建议如下： 1.司法机关应准确把握法律规定，严格审查是否符合不起诉条件，确保法律适用准确。 2.对于初犯偶犯，积极引导其主动退赃、争取被害人谅解，促进矛盾化解。 3.加强法治宣传，提高公众法律意识，减少偷窃等违法犯罪行为发生。内江法务
5解答 4.8w浏览 -
帮信案移交检察院4个月无结果怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）帮信案移交检察院4个月无结果，这可能是由于案件本身复杂，涉及众多证据和情节需要仔细审查，也可能经历了补充侦查。法律规定检察院审查起诉期限通常为一个月，重大复杂案件可延长十五日。 （2）若存在补充侦查情况，每次以一个月为限，且最多可补充侦查两次。这意味着审查时间会相应延长。 （3）遇到这种情况，当事人可先主动联系承办检察官，了解案件实际进展和未办结原因。若发现超期未办结，可向检察院的控告申诉部门反映，要求依法处理并给出合理解释。 （4）委托律师介入也是不错的选择，律师凭借专业身份和渠道，能更高效地与检察院沟通，督促依法推进程序，保障当事人合法权益。 提醒： 遇到案件超期情况要及时采取措施，不同案件情况不同，具体解决方案建议咨询进一步分析。绵阳法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
180****8131
139****2677
133****2940
