刑事辩护 法律问答
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合同诈骗罪从犯5万会不会取保[律师回复] 合同诈骗罪从犯涉案5万是有机会取保候审的。咱先说说取保候审的条件，简单来讲，如果犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者单独使用附加刑，或者虽然可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危险，就有取保候审的资格。 在合同诈骗案里，涉案5万属于数额较大的情况，一般法定刑是三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金或者单处罚金。而从犯在整个犯罪过程中起的是次要或者辅助作用，法律规定对从犯是要从轻、减轻处罚或者免除处罚的。 要是这个从犯犯罪情节比较轻，有悔罪的表现，还积极把骗来的钱退给被害人，获得了被害人的谅解，同时也没有自杀、逃跑或者再次犯罪的可能性，那么他本人、法定代理人、近亲属或者辩护人就可以向司法机关提出取保候审的申请。 司法机关在接到申请后，会综合考虑案件的各种情况，还有嫌疑人对社会的危险性等因素来进行审查，然后决定是否同意取保候审。不过大家要清楚，最终能不能成功取保候审，得由司法机关来做决定。所以，如果遇到这种情况，建议及时咨询专业律师，在律师的指导下准备相关材料，争取取保候审的机会。绵阳法务
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被处实刑后是否能保释进行监外执行[律师回复] 被判刑开始服刑后，就不能保释了，因为保释一般是对应刑事诉讼里没判决前的取保候审措施。不过，要是符合条件，实刑罪犯也可以监外执行。 对于被判有期徒刑或拘役的罪犯，有三种情形能申请暂予监外执行：一是患有严重疾病，需要保外就医；二是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的女性；三是生活没法自理，监外执行又不会危害社会。而被判无期徒刑的女性，若正怀孕或哺乳自己婴儿，也能申请。 不过，如果保外就医会有社会危险性，或者罪犯是自伤自残的，就不能保外就医。要是罪犯确实病得很重，必须保外就医，得由省级政府指定的医院诊断并开具证明。 监外执行的决定机关分情况而定。在交付执行前，由交付执行的法院决定；交付执行后，由监狱或看守所提出书面意见，再报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准，通过后罪犯就能在监外服刑了。内江法务
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检察院取保候审的时长最长能达到多久[律师回复] 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，检察院和公安机关对犯罪嫌疑人取保候审，最长不能超过十二个月。 取保候审期间，司法机关不能停止对案件的侦查、起诉和审理。要是发现不应追究刑事责任，或者取保候审期限到了，就得及时解除取保候审，并且要马上通知被取保候审的人和相关单位。 这里的十二个月期限，是从决定取保候审开始算的累计时长，不是说一次决定就能有十二个月。在实际司法中，检察院会根据侦查和审查起诉的进度，对取保候审期限做相应调整。如果在十二个月内，案件的侦查和审查起诉完成了，就会依法作出处理。要是期限到了案件还没办完，也必须依法解除取保候审措施。绵阳法务
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在刑事拘留期间家属该如何申请取保候审[律师回复] 犯罪嫌疑人被刑事拘留，家属申请取保候审可按以下步骤操作。 先了解取保候审适用条件。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，有几种情况可申请：一是可能判管制、拘役或独立适用附加刑；二是可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会发生社会危险性；三是犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不发生社会危险性；四是羁押期限到了，案件没办结，需要取保候审。 接着准备申请材料。家属要写取保候审申请书，详细说明申请理由，比如犯罪嫌疑人符合适用条件的具体情况。同时准备证明犯罪嫌疑人符合条件的证据，像医院诊断证明。 之后向办案机关提交申请。家属把申请书和相关材料交给有管辖权的办案机关，如公安机关、人民检察院。 最后等待办案机关决定。办案机关收到申请后，会根据案件情况审查，在规定时间内决定是否同意。若同意，犯罪嫌疑人要提出保证人或交纳保证金。四川法务
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聚众斗殴取保候审还会判刑吗[律师回复] 聚众斗殴取保候审后，仍有被判刑的可能。取保候审是刑事强制措施，不是最终刑罚。它是司法机关（包括公安机关、检察院和法院）对未逮捕或需变更强制措施的嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，让其提供保证人或交保证金，保证随传随到。 若聚众斗殴构成犯罪，按《中华人民共和国刑法》，首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若存在多次聚众斗殴、人数多规模大、在公共场所或交通要道斗殴致社会秩序严重混乱、持械斗殴等情形，首要分子和其他积极参加者会处三年以上十年以下有期徒刑。 被取保候审的嫌疑人、被告人，在期间要遵守规定，保证随传随到。司法机关会继续侦查、起诉和审判案件。若法院审理后，认为嫌疑人、被告人行为构成聚众斗殴罪且需判刑，就会作出刑事判决。 因此，聚众斗殴取保候审后是否判刑，由案件具体情况和法院最终判决决定。建议嫌疑人、被告人遵守取保候审规定，积极配合司法机关工作，争取最好结果。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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