公司经营 法律问答
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简阳市-段明...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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公司想要上市,必须满足什么条件[律师回复] 结论： 公司在主板、创业板、科创板上市均要求是持续经营3年以上的股份有限公司，但各板块在财务、合规等方面的上市条件有差异。 法律解析： 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规对公司上市条件作出了规定。主板上市着重考察公司的持续盈利能力和财务真实性，要求最近3年财务会计报告无虚假记载、无重大违法行为，且近3个会计年度净利润累计超3000万元。创业板更关注公司的规范运作、独立经营能力和市值财务指标，如会计基础工作规范、内部控制健全，近2年净利润累计不低于5000万元等。科创板聚焦企业的科技创新定位，市值及财务指标有多种标准，比如预计市值不低于10亿元，近2年净利润累计不低于5000万元。这些条件是为了保障投资者权益和证券市场的稳定运行。如果企业对上市条件及相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保上市过程合法合规。四川法务
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上市公司子公司财务造假有什么责任[律师回复] 1.上市公司子公司财务造假需承担多主体多类型责任。子公司作为独立法人，若财务造假致信息披露违法，会受到证券监管机构警告、罚款等行政处罚；情节严重构成犯罪的，会触犯欺诈发行证券罪或违规披露不披露重要信息罪，面临刑事处罚。 2.子公司直接负责的主管人员及其他直接责任人员，像法定代表人、财务负责人等，会被警告、罚款，甚至被采取市场禁入措施；构成犯罪的，要承担有期徒刑、拘役并处罚金的刑事责任。 3.上市公司因需合并子公司财务数据，若子公司造假使上市公司合并报表虚假，上市公司会违反信息披露义务，面临行政处罚；其控股股东、实际控制人、董事监事高级管理人员若未勤勉尽责，也需承担相应行政责任，情节严重的承担刑事责任。 4.投资者因虚假陈述受损的，可向上市公司、子公司及相关责任人提起民事赔偿诉讼，要求连带赔偿损失。 解决措施和建议： 1.子公司应建立健全内部财务监管制度，加强财务审核和监督，确保信息披露真实准确。 2.上市公司要加强对旗下子公司的财务管控，定期审计，确保合并报表真实可靠。 3.相关人员应加强法律意识和职业道德培训，勤勉尽责。 4.投资者要提高风险意识，关注上市公司财务信息披露，发现问题及时通过合法途径维权。四川法务
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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