税务类纠纷 法律问答
1063
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不开票的税务怎么做[律师回复] 关于不开票的税务处理问题，需要特别谨慎。根据《税收征收管理法》和《发票管理办法》的规定，纳税人必须如实开具发票，否则可能面临罚款甚至更严重的法律后果。从实务角度来看，企业确实存在部分收入未开票的情况，但建议您注意以下几点： 1. 无论是否开票，所有收入都应如实申报纳税。税务机关可以通过银行流水、合同等多种方式核查收入情况。 2. 长期不开票或隐匿收入可能被认定为偷税漏税，面临补税、滞纳金和0.5-5倍罚款的风险。 3. 如果客户确实不需要发票，建议仍要开具普通发票并注明客户拒收，同时做好相关记录。建议您规范财务核算，依法纳税。如果已经存在未开票收入，可以考虑通过税务自查补报的方式降低风险。具体操作方案需要结合您的实际情况来制定。南充李琦—高...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·税务类纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询税务类纠纷的法律问题
一键咨询
157****1550
131****1179
159****7461
