诉讼仲裁 法律问答
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不认可一审判决怎么办[律师回复] 拿到一审判决后觉得结果不对，不用急着纠结，先先看自己的案子处在什么时间节点，不同情况的处理方式完全不一样。 要是你拿到的判决书后面标注的期限还没过去，也就是还在法定上诉期里，民事类的案子，从你签收判决书那天算满15天内、裁定书10天内，刑事里公诉案件的上诉期是判决后10天、裁定5天，自诉案件的上诉期和公诉判决的时长一样。这段时间你直接把写好的上诉状交到上一级法院就行，除了自己留存的那份，要照着对方当事人的人数准备对应份数的副本，里面写清楚你想要改成什么样的上诉请求，还有支撑你诉求的具体事实和理由。民事上诉要提前预缴诉讼费，刑事上诉不用交钱，只要你没在这个期限内提交上诉材料，过了时间一审判决就直接生效了，再想改就没那么容易。 要是你发现拿到判决的时间早就过了上诉期，一审判决已经正式生效，你可以在判决生效之后的6个月内，向原审法院或者上一级法院提交再审申请，这时候不能空口说判决不对，你得拿出实打实的证据，证明原来的判决要么事实认定出了错，要么用错了法律条文，或者当初庭审程序本身就违法，符合这些法定的再审理由，申请才会被受理。 你也可以选择直接找和做出生效判决法院平级的检察院申请抗诉，检察院收到你的材料之后会先做核查，确认你的诉求符合法定条件的，就会依法向上一级法院提出抗诉。 这里要特别提醒你，上诉期是法律规定的固定不变的时间，没有任何特殊理由可以拖延，千万不要粗心错过。另外你提交再审申请之后，原来的一审判决还是要正常执行，要是你确实有合理的理由想要暂停执行，可以同步向法院申请暂缓执行，等再审结果出来再调整后续的安排。内江法务
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请律师判决不服怎么办[律师回复] 不少人刚拿到裁判文书时会顺口说对律师的判决不服，这里首先要捋清最基础的法律常识，律师只是接受委托提供法律服务的执业人员，根本没有资格作出任何有法律强制效力的判决，大家觉得不公的文书，实际是人民法院依据职权作出的裁判结果，别把不同主体的权责混为一谈，后续走救济程序才不会走偏。 如果拿到的是还没走完最后程序的一审民事判决，从你签收这份判决书的当天开始算十五天内，你可以整理好载明具体不服理由和新诉求的上诉材料，交给当初出具这份文书的法院，也可以直接递交给上一级法院，直接启动二审的审理流程。 要是拿到的是已经正式生效的判决，你得对照现行民事诉讼法里列明的法定情形核对自身情况，在判决生效之后的六个月时间范围里，向上一级法院提交再审申请。要是再审申请没有得到法院支持，还可以整理好全部案卷材料向对应的人民检察院申请检察建议或者抗诉。 要是你从头到尾都觉得代理自己案件的律师存在失职行为，比如该提交的证据没交，该指出的程序错误没提，直接导致案件最终败诉，你可以带着委托代理合同和相关证据材料去当地律师协会投诉，也可以单独就委托合同纠纷向法院起诉，主张对应的损失赔偿。内江法务
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没有钱告法庭怎么判决[律师回复] 1、很多人下意识觉得，打官司打赢了才需要掏钱交诉讼费，打输了就得自己全额承担这笔开销，实际上这类认知完全站不住脚，最终要不要实际支出诉讼相关费用，和案件的胜负结果没有绑定关系。 2、要是当下经济状况确实撑不起这笔开支，完全可以按现行司法流程提出费用的缓期缴纳、按比例减免甚至全部免除的申请，只需要准备好能证明自身经济困难的相关佐证材料提交给受理案件的法院，由法院结合实际情况走完法定审查流程之后给出最终批复。 3、法院给出的判决结果完全依托于查证属实的案件事实和现行生效的法律条文，当事人有没有按时足额缴纳诉讼费，不会对最终的实体裁判走向产生任何直接的关联影响。当前司法服务体系正在持续向低收入群体延伸覆盖，后续针对经济困难群体的诉讼费减免审批流程还会进一步简化，让更多打不起官司的群众能顺畅走完完整的诉讼程序，不会被经济门槛挡在司法救济的通道之外。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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