交通事故 法律问答
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同等责任下有人受伤赔付方式是什么[律师回复] 交通事故中双方负同等责任且有人受伤，该怎么赔付？下面为你详细介绍。 首先是交强险赔付。不管事故责任比例，保险公司会在交强险责任限额内，对受害人的人身伤亡和财产损失进行赔偿。交强险有分项限额，死亡伤残赔偿限额可赔误工费、护理费等；医疗费用赔偿限额能赔医药费、诊疗费；财产损失赔偿限额则用于赔偿车辆等财产损失。 超出交强险限额的部分，赔偿情况有所不同。如果双方都是机动车，一般各自承担50%的赔偿责任。比如一方损失10万，交强险赔完还剩6万，对方就要赔3万。要是一方为机动车，另一方是非机动车驾驶人或行人，基于保护弱势群体原则，机动车一方通常承担60%左右的赔偿责任，非机动车驾驶人或行人承担40%左右。 实际赔偿中，商业保险也很关键。若机动车一方买了商业三者险，其超出交强险部分的赔偿责任，可先由商业三者险在合同约定范围内赔，不够的再由责任人自己承担。了解这些赔付规则，能让你在面对交通事故时更清楚赔偿流程，维护自身权益。若情况复杂，建议咨询专业人士。四川法务
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在家养伤遇上交通事故有没有护理费[律师回复] 在家养伤时遭遇交通事故，能不能拿到护理费是大家关心的问题。其实，这得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，要是有人侵权造成他人受伤，就得赔偿人家治疗和康复花的合理费用，护理费就在其中。护理费是什么呢，就是伤者因为受伤生活不能自理，得请人护理所花的钱。 要是在家养伤时因为这次交通事故，生活自理能力更差了，确实得有人护理，而且有证据能证明，那伤者就可以要求赔偿护理费。证据可以是医院开的医嘱，上面写着需要护理还有护理多久；也可以是护理人员给出的证明。 护理费该给多少呢？一般是根据护理人员的收入、护理人数还有护理时间来算。护理人员有工作有收入的，就参考误工费的算法；护理人员没工作或者是请的护工，就参考当地护工做同样护理的工资标准。护理人员原则上是一个人，但要是医院或者鉴定机构有明确说明需要更多人护理，那就按要求来。 总之，在家养伤遇到交通事故，只要有足够证据证明因为事故需要护理，就可以去主张护理费。绵阳法务
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同等责任下营运车辆误工费由谁赔[律师回复] 在交通事故同等责任的情况下，营运车辆误工费的赔偿有明确的规则和流程。 要是事故车辆买了交强险和商业三者险，按照《民法典》的说法，就先让承保交强险的保险公司来处理。交强险有自己的赔偿额度，营运车辆的误工费会算在死亡伤残赔偿限额里面赔给你。也就是说，保险公司会在这个规定的额度内，把该赔的误工费给你。 要是交强险赔完了，还有没赔上的误工费，接下来就轮到商业三者险的保险公司。不过商业三者险能不能赔误工费、赔多少，得看具体的保险合同条款。不同的保险合同规定不一样，有的可能会赔，有的可能不赔，或者赔偿的比例不同。 要是保险公司都赔了之后，还有误工费的损失没解决，那就得事故双方按照同等责任自己承担了。简单来讲，就是双方各自掏腰包，承担对方误工费损失的一半。 这里要提醒大家，如果你想拿到营运车辆的误工费赔偿，得有足够的证据证明你的营运损失。像营运合同、营运收入的流水账单，还有车辆停运时间的证明，这些都得准备好。只有证据充足，你才能顺顺当当拿到该有的赔偿。不然证据不足，要赔偿可就难了。四川法务
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无工作遇交通事故能否要求误工赔偿[律师回复] 发生交通事故，没工作也可能拿到误工赔偿。 要是受害人没有固定工作，但能证明自己在近三年从事过相关工作且有收入，误工费可以按这三年的平均收入来算。要是没法证明近三年的平均收入，就参照受诉法院当地相同或类似行业上一年职工的平均工资计算。 就算受害人没工作，但在事故发生前正在找工作，因为事故求职受影响，以后的劳动收入没了，并且有证据能证明这损失和事故有关，也有可能拿到误工费赔偿。 但要是受害人没工作，既没做有收入的劳动，也没积极找工作，没办法证明因为事故有误工损失，那请求误工费赔偿，一般法院不会支持。 由此可见，没工作也不一定就不能要误工赔偿，重点是得证明有误工损失，以及这损失和事故之间有因果关系。要是遇到这类纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。四川法务
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员工上班途中闯红灯出车祸公司赔吗[律师回复] 员工在上班途中闯红灯遭遇车祸，公司会不会赔偿得看具体情况。根据工伤保险的规定，员工上下班路上，如果是因为交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等）受伤，且员工不是主要责任方，就可以认定为工伤。但要是员工在事故里担了主要或者全部责任，那就没法认定工伤啦。 像员工闯红灯这种行为，是违反交通法规的。要是交通管理部门认定，这次车祸员工负主要或者全部责任，那就不符合认定工伤的条件，公司一般就不用承担工伤保险赔偿责任。 不过要是认定结果是员工负非主要责任，那就能认定为工伤。要是公司已经给员工买了工伤保险，大部分的工伤赔偿费就由工伤保险基金出。但在员工治疗休息期间，公司得按照原来的工资和福利待遇给员工发钱。可要是公司没给员工买工伤保险，那公司就得自己按照工伤保险待遇的项目和标准来支付赔偿费用。 给员工和公司一些实用建议。员工平时要遵守交通规则，减少事故风险；出事后要第一时间报警并让交警做事故责任认定。公司应当依法为员工缴纳工伤保险，避免后续可能出现的大额赔偿支出。绵阳法务
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