环境保护 法律问答
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个人发起的环境损害赔偿诉讼指什么[律师回复] 个人发起环境损害赔偿诉讼可有效维护自身权益，推动生态环境保护。在这类诉讼里，原告为因环境侵权受损的个人，被告是实施污染或破坏生态行为的主体。原告需举证被告侵权、自身受损以及两者间存在因果关系。法律明确因污染环境、破坏生态致他人损害的，侵权人担责，若多个侵权人则按责任大小确定份额。 为更好推进此类诉讼，可采取以下措施： 1.个人要增强证据意识，在遭受环境损害时及时收集和固定相关证据，如医疗记录、财产损失清单等。 2.相关部门可提供法律宣传和咨询服务，帮助个人了解诉讼流程和自身权益。 3.建立专业的环境损害鉴定机构，为个人诉讼提供科学的鉴定意见，解决因果关系证明难题。律图眉山
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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