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被告能不能要求原告进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）被告要求原告赔偿可通过反诉这一途径。反诉是在已开始的诉讼程序里，本诉被告以本诉原告为对象，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立反请求。 （2）在不同类型纠纷中，被告若认为原告行为给自己造成损害，可提起反诉。比如侵权纠纷中，若原告恶意指控，给被告名誉、经济带来损失；合同纠纷中，原告违约使被告产生额外费用等情况。 （3）反诉需满足一定条件，要与本诉存在事实或法律上的牵连，并且要在规定时间内提出，最终由法院审查后决定是否合并审理。 提醒：被告提起反诉要注意符合法定条件和时间要求，不同案情反诉情况有别，建议咨询进一步分析。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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