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致使他人重伤是否要承担民事赔偿[律师回复] （一）侵权人应积极赔偿受害人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 （二）判断自身是否存在过错，有过错则需承担赔偿责任，同时留意是否属于特殊情形，即便无过错也可能担责。 （三）若重伤由多人共同导致，可能要与其他侵权人一起承担连带责任。 （四）查看被侵权人对损害发生是否有过错，若有可主张减轻自身责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。内江法务
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遭他人持刀砍伤，用什么法律程序拿赔偿[律师回复] （一）及时报警和就医，警方会开展案件调查并出具相关文书，就医记录可作为索赔重要证据。 （二）伤情达轻伤以上，加害人涉嫌故意伤害罪，司法机关追究其刑事责任，受害人在刑事诉讼中提起刑事附带民事诉讼，索赔医疗费、误工费等物质损失。 （三）伤情未达轻伤，属于民事侵权，受害人收集病历、费用清单等证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求加害人担责赔偿，法院根据责任划分和实际损失判决，若对方不履行赔偿，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绵阳法务
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判决下来对方拒赔轻伤二级赔偿怎么办[律师回复] 判决生效后对方拒赔轻伤二级赔偿款，可通过强制执行等途径追讨。 1.申请强制执行：在判决书履行期届满后，可向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请，要准备好强制执行申请书、生效法律文书原件等材料。 2.法院执行措施：进入执行程序，法院会发执行通知，查询、冻结、划拨被执行人财产，查封、扣押其动产不动产。 3.刑事追责：若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。 4.信用惩戒：法院可将其纳入失信被执行人名单，进行信用惩戒，限制高消费及有关消费。 建议及时申请强制执行，配合法院提供被执行人财产线索，以保障赔偿款顺利执行。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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