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请问学校签订劳动合同半年签,持续工作三年后,因怀孕而不用该人,可以寻求法律帮助吗
[律师回复] 你好,请问具体情况怎么样?
唐波律师
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你好,请问在公司连续做了11年,签了3次合同,分别是3年.3年.5年,现在合同马上要到期,公司让做两个选择,第一就是重新签合同从第三方签,不在和现在公司签,赔付一半的钱,第二就是直接赔付拿钱走人,我这种情况可以达到2倍的赔付吗?还是只能算1倍
[律师回复] 已签过三次劳动合同,应该是无固定期限劳动合同了。要解除劳动合同,除非你自愿或严重违反企业规章制度,否则,单位极易构成违法解除。 具体情节要具体分析,若单位强行解除,除二倍补偿金外,可能还涉及到二倍工资问题。 建议与单位友好协商,力争友好处理。确实不行,可以仲裁与诉讼。 切记:不要签任何主动离职的申请与表格哈。若需详细咨询可私聊或电话联系
肖国强律师
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公司违法解除劳动合同,赔偿金是怎么计算的
[律师回复] 按照工作年限和平均工资进行计算
梁鸿律师
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如果企业要闭店,企业与个人在解除劳动合同上达不成一致,也就是说,企业要调你到其他门店,而你不去,这种情况,是否可以赔偿
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
张志律师
3解答
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你好律师,我当天跟老板说辞职到月底,他当天晚上就叫说辞退我叫我去结算工作,老板是个体户他没有和我签劳动合同,这种情况,我该怎么维护我的合法权益,让他赔偿我
[律师回复] 请问你在他那里上班多久了?这样只有走劳动仲裁
陈沂律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者的社保卡怎么办理的?
劳动者的社保卡办理可以选择多种方式,首先是可以选择到当地的社保局来进行办理,携带好自己的身份证材料,然后到当地的社保局来提出申请,在工作人员的指导下完成办理即可,或者是通过网上办理。
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2024-06-26
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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-06-26
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-26
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