刑事辩护 法律问答
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古蔺县-马丹律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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重婚骗婚情况多久会下达判决书[律师回复] 重婚骗婚会涉及刑事和民事两种法律程序，这两种程序下达判决书的时间不一样。 先说说刑事诉讼。要是重婚行为构成了犯罪，用简易程序审理的话，法院得在受理后的二十天内完成审结。要是可能会被判处三年以上有期徒刑，时间能延长到一个半月。要是用普通程序审理，法院要在受理后的两个月内宣判，最晚也不能超过三个月。要是可能判死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，还有符合法定情形的，经过上一级法院批准，能再延长三个月。要是因为特殊情况还得延长，就得报请最高人民法院批准。 再看看民事诉讼。要是因为骗婚涉及财产分割、婚姻效力等问题而起诉，用简易程序审理的案件，要在立案那天起三个月内完成审结。用普通程序审理的案件，一般要在立案那天起六个月内完成审结。要是有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可以延长六个月。要是还需要延长，就得报请上级人民法院批准。 大家得注意，了解这些时间规定能让我们对案件进程有个心理预期，避免因为不了解而产生不必要的焦虑。四川法务
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被拖欠工资能否进行刑事自诉[律师回复] 被拖欠工资了，一般不能直接去进行刑事自诉。通常来说，拖欠工资这事属于劳动纠纷。碰到这种情况，劳动者可以先和单位协商，看看能不能解决；也能向劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理；还能去申请劳动仲裁。 不过呢，有一些特定情况，拖欠工资的行为就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果单位用转移财产、逃匿这类办法，逃避支付劳动者工资；或者明明有能力支付，却就是不给劳动者发工资，而且涉及的金额还比较大，在政府有关部门责令支付之后，还是拒不支付，那就构成拒不支付劳动报酬罪了。 这种罪一般是先由公安机关立案侦查，然后检察机关提起公诉，并不属于刑事自诉案件的范围。但是呢，如果公安机关或者人民检察院决定不追究被告人的刑事责任，而劳动者有证据能证明，被告人侵犯了自己的人身或者财产权利，并且这种行为按照法律是应该被追究刑事责任的，那劳动者就可以向法院提起刑事自诉。 简单来讲，被拖欠工资后，通常是先按照劳动纠纷的处理方式来解决。只有在符合拒不支付劳动报酬罪的条件，并且公权力机关不处理的情况下，劳动者才可以试着去进行刑事自诉。内江法务
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非法侵占公司财产四十五万如何判[律师回复] 非法侵占公司财产，刑法里对应的罪名通常是职务侵占罪。按照我国刑法，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成此罪。 相关司法解释指出，四十五万属于数额较大的情况。若构成职务侵占罪且数额较大，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。 司法实践中，量刑会考虑很多因素。犯罪嫌疑人有自首情节，主动投案且如实供述罪行，可从轻或减轻处罚。有立功表现，像揭发他人犯罪行为且查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，也能从轻或减轻处罚。要是积极退赃退赔，主动归还侵占的公司财产，减少公司损失，对量刑也可能有有利影响。 最终具体量刑，法院会根据案件实际情况，结合各种量刑情节，依法作出公正判决。若涉及职务侵占相关问题，建议及时咨询专业法律人士，了解自身权利和义务，积极配合司法机关工作。绵阳法务
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犯多个重婚罪会被判处多少年[律师回复] 重婚罪指有配偶又重婚，或明知他人有配偶还与之结婚的行为。按照《中华人民共和国刑法》规定，犯重婚罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 在司法实践中，如果一个人犯多个重婚罪，一般按一罪处理，不进行数罪并罚。这是因为多个重婚行为基于同种犯罪故意，侵犯同一类法益，属于同种数罪。量刑依旧在二年以下有期徒刑或者拘役范围内，但会综合考虑犯罪次数、持续时间、社会影响等情节。 要是多次重婚、重婚时间长，还对原配或相关人员造成严重精神伤害，法院通常会在法定刑内判相对重的刑罚。反之，若存在从轻情节，比如犯罪情节较轻、有自首表现等，也可能被判较轻刑罚，甚至会适用拘役。 遇到重婚问题，权益受损方应收集证据，像重婚者与他人的结婚登记材料、以夫妻名义共同生活的证据，然后通过法律途径维护自身合法权益。绵阳法务
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重婚遭刑拘要多久才可以出来[律师回复] 重婚可是刑事犯罪。要是有人因为涉嫌重婚被刑事拘留了，那拘留多久得看具体情况。 通常，公安机关要是觉得被拘留的人应该逮捕，就要提请检察院来审查批准。有些特殊情况，提请审查的时间能多延长个一两天或者三、四天。要是碰上那种到处流窜作案、多次犯罪，或者和别人一起结伙作案的重大嫌疑人，提请审查时间最多能延长到三十天。检察院在接到公安机关的逮捕申请后，要在七天内决定批不批捕。这么算下来，一般情况下刑事拘留最长能达到三十七天。 在刑事拘留期间，如果经过调查，发现这人没犯罪，或者不用追究刑事责任，那会马上放人。要是被逮捕了，接下来就得走侦查、审查起诉还有审判这些流程。要是最后法院判这人有罪，就得服完刑才能出来；要是判无罪，也会马上放人。 另外，如果符合取保候审或者监视居住的条件，也可以申请换种强制措施，这样就能提前出来。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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