刑事辩护 法律问答
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刑事附带民事，刑事无罪后民事怎么解决[律师回复] 刑事部分判定无罪后，附带民事诉讼怎么办？这得看具体情况。 要是刑事无罪是因为证据不足、指控犯罪不成立，可别以为民事侵权也不成立了。民事侵权的证明标准是“高度盖然性”，比刑事犯罪的“排除合理怀疑”标准低。也就是说，就算刑事上不构成犯罪，民事上仍可能构成侵权。比如，伤害行为在刑事上证据不足不构成犯罪，但有民事证据能证明加害人有伤害行为，还导致受害人受损，并且两者有因果关系，那加害方就得承担民事赔偿责任。这时候，民事部分要依据民事诉讼规则，通过审查证据判断责任。 要是刑事无罪是因为不存在犯罪事实，或者行为不符合刑事犯罪构成要件，就得看这行为是否归民事法律管。如果归它管，附带民事诉讼能接着审，按照民事法律认定责任；要是不归它管，附带民事诉讼就得终结。 在程序方面，已提起的附带民事诉讼不会因刑事无罪就直接终结。当事人能继续就民事争议举证、质证，法院会依据民事法律作出判决。要是案件复杂，刑事部分审结后，民事部分可以单独当民事诉讼继续审理。遇到复杂的情况，建议精准咨询专业人士。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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