行政类 法律问答
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德阳-黄铁律师13分钟前解答了“行政类”问题
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我的退役优待证为什么不发给我[律师回复] 退役优待证未发放可能是多种原因导致的，根据《退役军人、其他优抚对象优待证管理办法（试行）》及相关政策，主要原因如下： - 不符合申领条件：服役期间被部队除名、开除军籍的，不具备申领资格。另外，处于服刑、羁押、通缉期间或被剥夺政治权利期限内的，也无法申领。若存在被开除中国共产党党籍或者被开除公职，以及其他严重影响身份荣誉的情形，如故意犯罪判主刑、嫖娼、吸毒等，由省级退役军人事务部门综合认定，通常也不予通过。 - 档案或材料问题：档案是证明退役军人身份的重要依据，若存在未建档、档案丢失、关键信息（如姓名、身份证号、服役时间等）与身份证不符等情况，会导致审核不通过。此外，申请时若未带齐身份证、户口本、退伍证等必要材料，或照片不符合近期1寸白底免冠等要求，也可能影响申领。 - 身份认定问题：若为转业、退伍或自主择业军人，因身份界定不明、证明材料不足，如转业军人只带转业证明，没带退伍相关材料，系统无法确认服役年限，可能导致申请被拒。 - 存在失信情况：如果被列入失信被执行人名单，在失信状态未消除前，无法申领优待证。 如果你的优待证未发放，建议你前往当地退役军人服务站咨询，了解具体原因，按照工作人员的指引补充材料或进行相应处理。刘江律师
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律师说法·行政类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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