诉讼仲裁 法律问答
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进行民事经济诉讼要花多少费用[律师回复] 结论： 民事经济诉讼费用包括案件受理费和其他可能产生的费用，需结合具体案件情况确定。 法律解析： 案件受理费根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳，如不超过1万元的，每件交纳50元，超过不同金额区间的部分按相应比例交纳。其他费用包含申请费、证人等出庭发生的交通费等，申请费按具体申请事项规定交纳。若委托律师，律师费会因案件复杂程度、律师资历等因素不同。当事人胜诉后，案件受理费通常由败诉方负担。由于各个案件的诉讼请求金额、是否需要申请相关事项、是否委托律师等情况不同，所以民事经济诉讼费用需依据具体案件情况来明确。如果遇到民事经济纠纷，想了解具体诉讼费用及相关法律问题，可向专业法律人士咨询。内江法务
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案外人执行异议的诉讼费由谁负担[律师回复] 法律分析： （1）案外人执行异议之诉的诉讼费负担基本遵循败诉方承担原则。当案外人胜诉，也就是执行异议成立，法院判决不得执行该执行标的时，申请执行人需负担诉讼费用。 （2）若案外人败诉，即执行异议不成立，法院判决驳回其诉讼请求，此时案外人要负担诉讼费用。 （3）若出现部分胜诉、部分败诉的情况，人民法院会依据案件具体情况，来确定当事人各自应负担的诉讼费用数额。 （4）对于共同诉讼当事人败诉的情形，人民法院会根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 提醒：案外人执行异议之诉诉讼费负担规则较复杂，具体案件情况不同结果有别，建议咨询专业人士分析。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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