交通事故 法律问答
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绵阳-叶兴...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
绵阳-陈小...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
绵阳-王敏律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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签署放弃伤情认定书之后怎样撤销[律师回复] 在生活里，有人签了放弃伤情认定书，可别以为签了就不能反悔，不过撤销这事儿得符合法律规定。 要是签放弃声明时存在重大误解、显失公平，或者是受欺诈、胁迫等非真实意愿的情况，当事人就能向法院或仲裁机构申请撤销。重大误解就是说，你对事情的性质、对方是谁、东西的品种质量啥的理解错了，结果和你想的不一样还损失挺大。显失公平呢，就是一方趁另一方困难或者没判断力，让签的协议明显不公平。 撤销权的行使是有时间限制的。一般情况下，从知道或应当知道能撤销的事儿开始算，得在一年内行使；要是因为重大误解，就得在九十天内行使；要是受胁迫签的，从胁迫结束那天起一年内行使。要是从签协议那天开始算，过了五年都没行使撤销权，这权利就没了。 要是想撤销放弃声明，得收集好证据。像聊天记录、录音、证人说的话，这些能证明有欺诈、胁迫情况的材料都得准备好。然后就可以向法院或者仲裁机构提出撤销请求。大家遇到这种事儿，一定要及时了解自己的权利，按法律规定办事，保护好自己的合法权益。绵阳法务
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我是全责对方定损过高怎样处理[律师回复] 1、在交通事故里你被判定负全责，要是觉得对方定损金额太高，有一些办法能处理。可以先跟对方商量，一起讨论定损的事儿，让对方拿出详细的维修清单和费用发票，弄清楚各项费用是怎么算出来的。要是和对方在定损金额上谈不拢，那就找保险公司来帮忙，毕竟保险公司在定损和理赔方面更专业，他们会根据事故实际情况和市场行情来评估。 2、要是经过协商，保险公司也介入了，还是有争议，那可以找第三方评估机构重新定损。第三方评估机构相对中立和专业，评估结果也比较权威。不过在选第三方评估机构的时候，得保证它有相关资质。 3、要是重新定损的金额和对方要求的差很多，对方还坚持要高价，你可以不接受不合理的赔偿要求。如果对方因此去法院起诉你，你得积极应对，把第三方评估报告等证据交给法院，证明对方定损确实太高。法院会根据事实和证据做出公平的判决。绵阳法务
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电瓶车撞人后伤者是否要做伤情鉴定[律师回复] 电瓶车撞人后，伤者是否做伤情鉴定要依具体情况定。 要是事故情节轻微，双方对责任划分和赔偿都没意见，伤者伤情不重，预计很快能恢复，就不用做伤情鉴定。双方直接协商赔偿，像医疗费、误工费这些，签赔偿协议就能解决纠纷。 不过有几种情况，建议伤者做伤情鉴定。要是事故责任有争议，双方对原因和责任比例看法不同，伤情鉴定结果能帮交警准确划分责任。如果伤者伤情较重，可能涉及伤残赔偿，伤情鉴定可确定伤残等级，为后续索赔提供依据，伤者能据此索赔残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。双方就赔偿金额谈不拢时，通过鉴定明确损失程度，能让赔偿金额更合理公正。 做伤情鉴定得委托有资质的鉴定机构，这样得出的鉴定结果具有法律效力，能作为处理事故赔偿和可能涉及法律诉讼的重要证据。四川法务
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机动车与非机动车共同造成损害怎么担责[律师回复] 1、当机动车和非机动车一起造成损害时，责任怎么承担得看具体情况。要是双方都有错，按照《民法典》的规定，得按各自的过错大小来分担责任。通常会用交通事故认定书来确定双方的过错程度。打个比方，机动车超速行驶，非机动车闯红灯，这双方都违法了，交警就会根据现场情况和收集到的证据，算出双方分别该承担多大的责任，然后确定赔偿的份额。 2、要是机动车一方没过错，而是非机动车一方有错，那机动车一方要承担不超过百分之十的赔偿责任。这其实是在照顾相对弱势的非机动车一方，但也不是说机动车没责任就完全不用赔。 3、要是交通事故的损失是因为非机动车故意去撞机动车造成的，机动车一方就不用担责了。举个例子，有些非机动车驾驶人想故意撞机动车骗赔偿，这种情况机动车就不用管赔偿的事儿。 在处理这类事故的时候，要赶快报警，让交警来认定责任。双方可以先商量赔偿的事，要是商量不下来，受害的一方能去法院起诉，通过法律手段解决赔偿问题。另外，如果机动车买了交强险和商业险，得及时告诉保险公司，让保险公司在保险的责任范围内赔偿。绵阳法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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