婚姻家庭 法律问答
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一方不履行婚前协议应该怎么解决[律师回复] （一）当一方不履行婚前协议，另一方先与对方沟通协商，要求其按协议办事，同时保留好协商过程的证据，如聊天记录、通话录音等。 （二）若协商没有结果，可寻求第三方调解机构进行调解，促使双方达成一致意见。 （三）若调解也不成功，可向法院提起诉讼。法院会对婚前协议的效力进行审查，只要协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，是双方真实意愿表达，不存在欺诈胁迫等情况，法院会认定协议有效，支持守约方的诉求。违约方要承担继续履行协议、赔偿损失等责任。 （四）诉讼时要准备好协议原件和相关履行证据等材料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。婚前协议一般为书面形式，受此条法律规范。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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