建设工程纠纷 法律问答
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涪城区-张刚律师3分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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遇到法院判个人承揽家装工程无效怎么办[律师回复] 个人承揽家装工程，若法院判定合同无效，可按下面方法处理。 先看工程质量，这很关键。根据《中华人民共和国民法典》，工程完工后质量合格，承揽人能参照合同要工程款；要是质量不合格，修复后还是不行，发包人就不用给钱。因此，得先明确工程质量情况。质量合格的话，和对方好好商量按合同付款；协商不拢，就去法院起诉维权。 再说说损失赔偿。合同无效导致损失，有过错的一方要赔对方。个人没资质接工程，自己有错；但发包人明知没资质还发包，也有问题。所以要收集对方有错的证据，这样既能减少自己的责任，还能要求对方赔偿部分损失。 要是对法院判决不满意，在法定上诉期内，可向上一级法院上诉。上诉前，要准备好上诉状和相关证据，清楚说明不服判决的理由和依据。内江法务
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出现人身事故时监理方需承担责任吗[律师回复] 人身事故发生时，判断监理方是否担责，要根据具体情况。 若监理方有过错，就可能担责。按照《中华人民共和国民法典》，监理人要按合同履行监理职责，对工程建设质量、安全等监督管理。要是监理方没按法律、法规、技术标准、设计文件和建设工程承包合同实施监理，像没及时发现施工安全隐患并要求整改，或没制止施工单位违规操作，从而导致人身事故，那监理方要承担赔偿责任。 要是监理方按合同和规定，尽到合理监理义务，对事故发生无过错，就无需担责。比如，监理方定期进行安全检查，及时发现并要求施工单位整改安全问题，施工单位没按要求整改导致事故，这种情况下监理方一般不担责。 总之，判断监理方担责与否，关键看是否履行法定和约定的监理义务，有无过错。若发生人身事故，相关方应收集监理方履职证据，判断其是否担责。若监理方有过错，受害者可通过协商或法律途径索赔；若监理方无过错，则不能要求其担责。绵阳法务
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当施工超出中标金额时该如何处置[律师回复] 施工超中标金额该怎么办？按以下办法处置。 因为设计变更、工程量增加等合理原因导致超标的，先看合同约定。要是合同里有工程变更定价方式、审批程序等内容，双方就按合同来。比如约定增加工程量按固定单价结算，就按这算增加的费用。 要是合同没明确约定或者约定不清楚，双方可以协商，就超出部分的费用、支付方式、工期调整等达成补充协议。而且，及时做好书面记录，让双方签字确认。 如果是施工方过错，像管理不好、擅自改施工方案，导致超中标金额，建设方有权让施工方担责。比如让施工方自己承担超出费用，按合同付违约金。 要是双方协商不成，可找第三方调解机构调解。调解不成，有仲裁条款的就申请仲裁，没有的就向有管辖权的法院起诉，用法律解决争议。 处理时，双方都要注意收集保留相关证据，像设计变更文件、工程签证、会议纪要等，这样在协商、仲裁、诉讼时，才能维护好自己的合法权益。律图阿坝
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无资格企业被总包分包工程致工伤怎么处理[律师回复] 无资格企业被总包分包工程，要是劳动者在工作时受了伤，可以这么处理。 先得确定责任主体。按照《民法典》和相关司法解释，如果有资格用工的承包单位违法把业务转包或分包给没资格用工的组织或个人，这些组织或个人招的劳动者在干活时因工受伤或死亡，那有资格用工的承包单位就得承担本该用人单位承担的工伤保险责任。也就是说，这种情况下总包单位要负责。 接着是申请工伤认定。受伤的劳动者或者他的近亲属、工会组织，要在事故发生后的一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，得带上能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 之后要进行劳动能力鉴定。工伤认定下来后，要是劳动者伤情稳定了，但有残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 最后就是获取赔偿。根据劳动能力鉴定结果，劳动者能从工伤保险基金和用人单位（也就是总包单位）拿到相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。要是总包单位给劳动者交了工伤保险，部分赔偿由基金出；没交的话，所有赔偿都得总包单位给。要是双方在赔偿上有争议，劳动者可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。绵阳法务
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工程质量举证责任应怎样来分配[律师回复] 在工程质量纠纷里，举证责任分配有相应规则。 先说“谁主张、谁举证”这个一般原则。要是施工方找建设方要工程价款，建设方以工程质量没达到约定标准来抗辩或者反诉，那建设方就得拿出证据证明工程质量不符约定。像建设方得准备质量检测报告、现场照片、监理记录这些东西，证明工程有主体结构不达标、施工工艺不合规范这类质量问题。 要是建设方已经对工程质量问题给出了一些初步证据，施工方要是觉得工程质量合格，或者问题是建设方造成的，施工方就得自己举证。比如，施工方能拿出施工时的各项验收文件、材料合格证明、施工日志等，证明自己是按设计要求和施工规范施工的，工程质量没问题；要是觉得是建设方提供的材料不行或者指令有误导致质量问题，就得拿出沟通记录、材料检验报告等证据。 还有隐蔽工程，施工方在隐蔽前有义务通知建设方验收。要是建设方没验收就直接用了，后来又以隐蔽工程质量不符约定为由主张权利，施工方只要证明自己通知过建设方验收就行，建设方就得承担更重的举证责任，证明质量问题在隐蔽前就有了。不少人容易误认不管啥情况施工方都得承担全部举证责任，其实不是，得根据具体情况按上述规则分配。律图内江
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律师说法·建设工程纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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