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三台县-霍勇律师
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解答了“合同事务”问题
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合同纠纷多少钱派出所可以立案了
[律师回复] 合同纠纷通常与派出所的立案范围并无关联。合同纠纷本质上属于民事案件范畴,一般情况下,我们应当向法院提起民事诉讼来解决此类问题。 在合同纠纷方面,关于起诉金额并没有一个固定的明确限制。这意味着,只要你切实感觉到自己的合法权益遭受到了损害,那么你就拥有权利向有管辖权的人民法院提起诉讼。不过,这里需要特别留意的是,当你准备提起诉讼时,可能需要依据诉讼请求的金额来缴纳一定数额的诉讼费。 而倘若在合同纠纷过程中,出现了合同诈骗等刑事犯罪行为,此时公安机关才会介入并进行立案处理。总之,对于单纯的合同纠纷,我们建议最好通过民事诉讼的途径来加以解决,这样能够更有效地维护我们的合法权益。通过民事诉讼,我们可以依据相关的法律规定和程序,让法院对合同纠纷进行公正的裁决,从而保障我们的利益不受侵害。
内江法务
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合同到期后一年半没续签有效吗
[律师回复] 当合同到期后经过了一年半却仍未进行续签,通常情况下原合同的效力就会终止。不过在这一年半的时间里,如果双方依然依照原合同所约定的内容来实际履行各自的义务,那么就有可能形成一种事实合同关系。 从法律层面来深入剖析,倘若用人单位在超过一个月但不满一年的时间内,没有与劳动者签订书面形式的劳动合同,那么就应当每月给劳动者支付双倍的工资。要是超过了一年还没有签订书面劳动合同,那就意味着双方已经被视为订立了无固定期限的劳动合同。 然而,要确切地判断这种未续签合同的情况是否有效,以及双方所应享有的权利和承担的义务到底是怎样的,就必须综合考虑实际的履行情况、双方内心的真实意思表示等诸多因素。倘若遭遇了劳动纠纷,建议大家一定要及时地收集相关的证据,像是工资的发放记录、工作所取得的成果等,只有这样才能更好地维护自身的合法权益,避免自身利益受到不必要的损害。
四川法务
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合同纠纷立案后不处理怎么办
[律师回复] 当合同纠纷立案后长时间未得到处理时,大家不必过于焦急。这往往是因为当下案件数量众多,且每个案情又都较为复杂所致。 你完全有权利向受理该案件的法院去询问案件的进展情况,诚恳地催促他们加快办理的速度。要是察觉到法院存在违法拖延等不良行为,那就可以向法院的监察部门进行反映,让其监督案件的审理进程,确保其依法依规进行处理。 同时,你一定要密切关注案件的审理期限。一般来说,简易程序的审理期限是三个月,普通程序则是六个月。倘若超过了规定的期限却没有合法的理由来延长审限,你就可以向上级法院进行投诉。总之,我们要积极主动地行使自己的合法权利,通过合理的方式促使案件能够得到公正且及时的处理,让自己的权益得到应有的保障。
绵阳法务
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不履行合同怎么解决最快
[律师回复] 解决不履行合同问题,首选途径为协商、调解、仲裁和诉讼。若希望尽快解,建议先进行协商(双方直接交流,寻找新协议或赔偿);若行不通,再尝试调解(借助第三方力量解决);如合同中有清晰仲裁条款,可以选择仲裁,仲裁程序高效且结果确定;若是前述方法皆不凑效,只好走诉讼途径(准备好合同与相关证据材料,去有管辖权的法院起诉)。但请注意,诉讼费时较多且过程繁琐,行动前要考虑清楚你的诉求和对方支付能力。
内江法务
4解答
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合同有哪些主要条款,合同的主要条款是什么
[律师回复] 需要看是什么方面的合同,可以详细沟通一下
四川严睿律师...
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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