婚姻家庭 法律问答
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被起诉离婚却没办离婚证该如何处理[律师回复] （一）法院判决准予离婚时，判决书效力等同于离婚证，无需再办离婚证，安心处理后续事宜即可。 （二）若法院未判决离婚，若想离婚可与对方协商，就子女抚养、财产分割等问题达成一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后领取离婚证。 （三）若坚持离婚且有新事实、新理由，或在判决不准离婚六个月后，可再次向法院提起离婚诉讼，由法院审理判决。同时要注意收集能证明夫妻感情破裂的证据，增加判决离婚可能性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。律图甘孜
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一方无法一次性拿出离婚补偿费怎么办[律师回复] （一）双方先自行协商补偿支付方式，签订书面协议，明确分期支付的每期时间、金额和违约责任，确保支付有序。 （二）若协商不成，另一方可起诉至法院，法院会结合支付方经济状况判决，若支付方无一次性支付能力，可能判决分期支付。 （三）若一方获生效判决后，另一方不按判决支付，权利人可向法院申请强制执行，法院会查询被执行人财产并采取冻结、划扣等措施。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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