婚姻家庭 法律问答
224.6
万
解答量
2253
万
浏览量
平武县-吕建律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
爸妈离婚时爸爸带哥哥走了怎样解决[律师回复] 法律分析： （1）在父母离婚场景下，若当初协议离婚约定哥哥抚养权归母亲，父亲私自带走孩子，这属于违反约定的行为。母亲此时有解决途径，可先与父亲协商，要求其送回孩子。若协商无果，母亲有权向法院起诉，要求父亲履行协议，将孩子交由自己抚养。 （2）若当初是法院判决哥哥抚养权归母亲，父亲却带走孩子，母亲可申请法院强制执行，以保障自身合法权益。 （3）当哥哥年满八周岁且愿意随父亲生活时，父亲可以通过诉讼方式请求变更抚养权。法院在审理时，会综合考量双方的具体情况以及孩子的意愿后作出判决。 提醒： 遇到抚养权争议，要通过合法途径解决。不同的抚养权约定和孩子年龄情况处理方式不同，若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。绵阳法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
138****8006
180****8144
137****9235
