医疗纠纷 法律问答
126.8
万
解答量
1522
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非法行医罪一般刑期多长[律师回复] 《中华人民共和国刑法》规定，非法行医罪指未取得医生执业资格的人非法行医且情节严重的行为。 非法行医罪量刑分三个档次。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。“情节严重”包括造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤致一般功能障碍，使用假药、劣药或不符合标准的卫生材料、医疗器械且足以严重危害人体健康等情况。 若严重损害就诊人身体健康，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“严重损害就诊人身体健康”参照医疗事故分级标准认定，造成就诊人中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍就属此类。 若造成就诊人死亡，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 司法实践里，法院判定刑期时会结合具体案件情况，像非法行医时间长短、造成的后果、非法获利金额等因素综合考量。 建议大家看病要选择有合法资质的医疗机构和医生，避免陷入非法行医的风险。若发现非法行医行为，应及时向相关部门举报，维护自身和他人的健康安全。四川法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
139****1242
132****8387
189****9814
