损害赔偿 法律问答
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遂宁-陈锐律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
遂宁-段娜律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
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伤残赔偿金和被抚养人生活费可同时主张么[律师回复] 在遭遇侵权导致伤残的情况下，伤残赔偿金和被抚养人生活费是可以同时主张的。按照《中华人民共和国民法典》和相关人身损害赔偿司法解释，要是受害人因为侵权行为落下伤残，侵权人就得承担相应的赔偿责任。 伤残赔偿金是用来赔偿受害人因伤致残后收入减少或者没了生活来源的损失，是对伤残者自身未来经济损失的一种补偿。而被抚养人生活费呢，是在受害人因伤致残，丧失了部分或者全部劳动能力，没办法像以前那样抚养依法该由他抚养的未成年人，或者丧失劳动能力又没有其他生活来源的成年近亲属时，侵权人要支付的费用，目的是保障被抚养人的生活。 这两项赔偿的补偿目的和对象不一样。伤残赔偿金是给受害人本人的，被抚养人生活费是给受害人依法负有抚养义务的对象的。它们并不冲突，所以，只要符合法律规定的条件，受害人既能主张伤残赔偿金来弥补自己的损失，也能主张被抚养人生活费来保障被抚养人的生活，这两项赔偿都能得到法律支持。绵阳法务
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人身侵权后赔偿标准究竟是什么样[律师回复] 在生活中，人身侵权时有发生，当遭遇此类情况，赔偿标准是大家关心的问题。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿有明确规定。 一般人身损害赔偿涵盖多个方面。医疗费要以医疗机构的收款凭证，结合病历等证据来确定，比如看病的医药费、住院费等。误工费看受害人的误工时间和收入情况，如果因为受伤没法工作，这段时间损失的收入就可索赔。护理费根据护理人员的收入、人数和护理期限来算。交通费是受害人及其陪护人员就医或转院实际花的钱。营养费参考受害人伤残情况和医疗机构意见。住院伙食补助费能参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。 要是造成残疾，除了上述赔偿，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。辅助器具费按普通适用器具的合理费用算，像轮椅、假肢等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算一定年限。 若导致死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月的总额。死亡赔偿金同样按上一年度城镇居民人均可支配收入标准算一定年限。 另外，侵权行为让受害人精神受严重损害，受害人能请求精神损害赔偿，具体数额由法院结合实际情况判定。 法律建议：遇到人身侵权，要及时收集好相关证据，比如医院的票据、诊断证明等。和侵权人协商赔偿时，要依据法律规定合理提出要求。若协商不成，可通过法律途径解决，维护自己的合法权益。绵阳法务
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轻伤二级打官司一般得花费多久[律师回复] 轻伤二级打官司一般是刑事附带民事诉讼，花费时间因适用程序而异。 用简易程序审理刑事案件，通常会在受理后20日内审结；要是可能判处的有期徒刑超3年，能延长至一个半月。附带民事诉讼部分，若同样适用简易程序，通常也会快速审结。 适用普通程序时，法院审理公诉案件，应在受理后2个月内宣判，最迟不超3个月。针对可能判处死刑的案件、附带民事诉讼的案件，以及有特定情形的，经上一级法院批准，可延长3个月；因特殊情况还需延长的，要报请最高法院批准。 司法实践里，若存在补充侦查、案件复杂需多次开庭等情况，耗时会更久。当事人若对判决结果不服提出上诉，进入二审程序，又要额外花时间。二审一般应在2个月内审结，不过特定案件经批准后能延长。 建议大家在遇到此类案件时，积极配合司法机关调查，准备好相关证据。若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，以保障自身合法权益，推动案件顺利解决。内江法务
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打架断了一根肋骨要赔付多少费用[律师回复] 1、打架把别人肋骨弄断一根，要赔多少钱得看具体情况。常见的赔偿项目有看病的医疗费、耽误工作的误工费、请人护理的护理费、看病来回的交通费、住院期间的伙食补助费，还有必要的营养费等。 2、医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭据，再结合病历和诊断证明等材料来确定。误工费是根据伤者耽误工作的时间和收入情况来算的，误工时间由医院给出证明。护理费要考虑护理人员的收入、护理人数以及护理时间。交通费就是伤者和必要的陪人看病、转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费则要根据伤者的伤残状况，参考医院的建议来定。 3、一般来说，断一根肋骨够不上伤残，但最终结果要以专业的司法鉴定为准。要是构成伤残了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿的具体金额要根据实际花的钱和具体的损失等来确定。 4、另外，打架这事可能还会有行政或者刑事方面的责任。要是伤者达到轻伤及以上，打人的人可能会被认定为故意伤害罪。四川法务
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打伤他人致精神病需赔偿多少费用[律师回复] 把人打伤导致对方患上精神病，要赔多少钱得看具体情况，下面来说说主要的赔偿项目。 1. 医疗费：这包括为治疗精神病花的挂号费、检查费、药费、住院费等。确定赔偿金额时，要依据医院开的收款凭证，再结合病历、诊断证明等相关材料。 2. 误工费：要是受害人有固定工作，就按照他实际少拿的收入来算赔偿。要是没有固定收入，就看他最近三年的平均收入。要是没办法证明近三年平均收入是多少，就参照法院所在地相同或相近行业上一年度员工的平均工资来算。 3. 护理费：这得看护理人员的收入情况、护理人数以及护理时间。护理人员有收入的，就按照误工费的算法来；要是护理人员没收入或者请的护工，就按照当地护工做同等护理的报酬标准算。 4. 交通费：它是指受害人及其必要的陪同人员，因为看病或者转院实际花的交通费用，得有正式票据才能算赔偿。 5. 残疾赔偿金：需要先做伤残鉴定确定伤残等级，然后根据受害人劳动能力丧失的程度，按照法院所在地城镇居民上一年的人均可支配收入来计算赔偿金额。 6. 精神损害抚慰金：因为侵权人的伤害让受害人变成了精神病，精神受到了很大打击，所以侵权人要赔一定的精神抚慰金。具体赔多少，得看侵权人错得有多严重、伤害造成了什么后果等情况。 因为各个地方经济发展不一样，每个案件的情况也不同，所以很难直接说要赔多少钱。建议先去做相关的鉴定，根据实际损失和法律规定的标准来确定赔偿费用。要是双方商量不好赔偿的事，还可以通过打官司来解决。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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