婚姻家庭 法律问答
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离婚后女方暴打男方该如何处置[律师回复] 离婚后本该好聚好散，可有些情况却不尽如人意，比如女方暴打男方，这种行为在法律上有不同的说法。 要是女方动手情节比较轻，没给男方造成明显伤害，男方可以找警察。警察会对女方进行批评教育，或者发个告诫书，让她知道自己的行为不对。同时，按照《治安管理处罚法》，女方可能会被警告、罚款，甚至被拘留。 要是男方被打伤，达到轻微伤的程度，除了女方会受到上面说的治安处罚，男方还能去法院起诉，要求女方赔偿医疗费、误工费、护理费这些因为受伤产生的费用。 如果男方伤得更重，达到轻伤及以上，女方可就摊上大事了，她的行为可能构成故意伤害罪。根据《刑法》，致人轻伤的，要坐三年以下牢，或者被拘役、管制；致人重伤的，要坐三年以上十年以下牢。这时候，男方要赶紧报警，让检察院来追究女方的刑事责任，同时还能在刑事诉讼里要求女方赔偿损失。 另外，如果女方的暴力行为影响到男方正常生活，男方可以向法院申请人身安全保护令，让女方不能再骚扰自己。 遇到这种事，男方别害怕，要勇敢地用法律武器保护自己，及时报警、保留证据，维护自己的合法权益。律图凉山
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男子出轨离婚后被暴打要怎样追责[律师回复] 在婚姻生活里，男子出轨离婚后遭暴打这样的事偶有发生。从法律角度看，不同的被打程度对应的追责方式也不一样。 要是被打程度较轻，只是造成了轻微伤，这就属于违反治安管理的行为。遇到这种情况，被打者可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打人的人可能会被拘留五天到十天，还要交二百元到五百元的罚款；要是情节比较轻，可能就拘留五天以下或者交五百元以下的罚款。而且，被打者因为受伤花的医疗费、耽误工作少挣的钱等损失，可以去法院起诉打人者，让他赔偿。 要是被打情况严重，达到了轻伤及以上，打人者的行为就涉嫌故意伤害罪了。这个时候被打者要赶紧报警，并且去做伤情鉴定。公安机关会按照刑事案件来进行侦查，追究打人者的刑事责任。按照《中华人民共和国刑法》，伤害别人身体的，会被处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；要是让人受了重伤，会处三年以上十年以下的有期徒刑。同时，被打者在刑事诉讼的时候，还能要求打人者赔偿因为受伤带来的物质损失。 被打者在追究打人者责任的时候，一定要注意把证据保留好，像现场拍的视频、照片，医院的诊断证明，还有伤情鉴定报告这些，有了这些证据才能更好地维护自己合法权益。绵阳法务
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女性受家暴，法律判离婚会怎么判[律师回复] 《中华人民共和国民法典》明确规定，要是婚姻里有家庭暴力情况，而且调解也没用，法院就会准许离婚。要知道，家暴可是严重的过错行为，这在财产分割时会有很大影响。 法院一般会照顾没有过错的一方，也就是受到家暴的女性。在分财产的时候，会多给女方一些，为的就是让她离婚以后日子能好过点。而且啊，女方还能要求损害赔偿，这包括物质和精神两方面。物质损害赔偿就是因为被家暴，受了身体上的伤，像看病花的钱、没法工作少赚的钱这些实际的损失。精神损害赔偿呢，是考虑到家暴给女方精神和心理带来的痛苦来定的，法院会看看暴力有多严重、持续了多久这些情况来定赔偿数。 说到孩子抚养权的问题，要是孩子还小，两周岁以下一般就直接归母亲抚养。要是孩子过了两周岁，法院会按照对孩子最有利的原则来判。因为有家暴行为对孩子身心健康不好，所以女方拿到抚养权的可能性挺大。要是孩子已经满八周岁了，那就要尊重孩子自己的想法。 女方要是想离婚，可得注意收集证据，像报警的记录、去医院检查的报告、知道情况的人说的话，有了这些证据，在离婚打官司的时候，自己的合法权益才能得到保障。律图凉山
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因家暴起诉离婚，财产该怎么分割[律师回复] 遭遇家暴想离婚，财产咋分是大家关心的问题。在财产分割上，先得分清哪些是夫妻共同财产，哪些是个人财产。像婚前财产、人身损害的赔偿补偿这些，属于个人财产，还是归个人。而夫妻共同财产，一般先由双方商量着分；要是商量不拢，就由法院根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。 在家暴这种情况里，施暴的一方是过错方，被家暴的是无过错方。无过错方可以要求损害赔偿，这包括物质和精神两方面。法院判财产分割时，会考虑家暴情节，适当多分给无过错方一些财产，弥补他们的伤害。 不过，要求多分钱可不是嘴上说说就行，无过错方得拿出证据，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片、笔录、证人证言等都可以。而且，法院分割财产也不会只看家暴这一点，双方对家庭的贡献等因素也会综合考虑。所以，遭遇家暴的朋友，在离婚财产分割中想多争取，就一定要保存好证据，用证据说话。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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