公司经营 法律问答
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遂宁-陈锐律师2分钟前解答了“公司经营”问题
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股东能否向所在公司借款[律师回复] 股东向所在公司申请借款，所有行为边界都要锚定现行公司法及配套规则划定的合规框架，不能仅凭双方口头约定就直接划转资金。 很多人容易忽略公司章程的前置作用，要是章程里明确写了禁止任何股东向公司拆借资金，哪怕所有股东口头同意也不能突破规则擅自借款。满足章程未设限的前提后，对应的审批流程要完全落到纸面上，根据公司自身的治理架构，走完对应决策机构的审议流程，留存好全部书面会议记录，同时双方要签订规范的书面借款协议，标注清晰的还款时间和不低于市场正常水平的利息标准，不能让股东无偿占用公司的流动资金。 如果是只有一名自然人股东的一人有限责任公司，股东绝对不能向本公司提出借款申请，这种操作会直接模糊公司独立财产和股东个人财产的边界，后续一旦公司对外背负债务，股东没法证明两类财产相互独立的话，就要直接对公司的全部债务承担连带偿还责任。 任何股东都不能打着借款的名义，把之前已经实缴到位的注册资本变相转出挪作私用，这类披着借款外衣的抽逃出资行为，要承担全额返还出资本息、赔付公司相应损失的责任，情节严重的还会触及刑事犯罪红线。 日常资金往来里还要同步留意财税相关的合规要求，股东借走的资金到了当年税务征期结束的节点，既没全额归还也没有拿出证据证明这笔钱全部用于公司的正常生产经营，相关部门会直接把这笔未还借款视作公司向股东派发的股息红利，股东要按照对应的税务规定足额缴纳个人所得税。四川法务
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当公司法人侵占公司财产要怎么做[律师回复] 公司法人侵占公司财产是严重损害公司利益的行为，下面介绍解决此类问题的途径及相关建议。 内部救济方面，公司可按公司章程召开股东会。在会上大家一起讨论法人的不当行为，要是发现他违反了公司章程，就可以通过股东会决议把他的职务罢免。而且公司监事会能对法人提起诉讼，要求他返还侵占的财产，同时赔偿给公司造成的损失。如果监事会偷懒不管事，符合条件的股东就能以自己的名义去法院起诉，这叫股东代表诉讼。 行政途径是向市场监督管理部门举报法人的侵占行为。这个部门负责监管公司的经营活动，要是经调查发现法人真有问题，就能对他进行行政处罚，给点教训。 刑事途径是，假如法人侵占公司财产的数额比较大，就可能构成职务侵占罪。公司可以到公安机关报案，让警察来立案侦查。一旦罪名成立，法人就得承担刑事责任，会被判刑，还得交罚金。 在处理这种问题的时候，公司得注意收集证据。像财务账目、交易记录、会议纪要这些都能作为证据，用来证明法人侵占财产的事实。另外，一定要按照法律规定的程序来操作，这样才能维护好公司的合法权益。四川法务
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公司超越经营范围所签合同是否有效[律师回复] 在商业活动里，公司有时会签超出自己经营范围的合同，不少人会有疑问，这样的合同是否有效。其实，一般而言这类合同是有效的。 依据《中华人民共和国民法典》，判断超越经营范围所签合同是否有效，不能只看是否超范围，要依照相关规定来确定。这意味着，不是公司超出经营范围签合同就一定无效。要是合同不存在其他无效的情况，比如说没违反法律和行政法规的强制规定，也没有违背公序良俗，签订合同的双方意思表示真实，那这个合同通常会被认定有效。 但有一种情形得格外注意，要是签订的合同涉及需要特定资质许可的经营活动，而公司又没拿到相应许可，合同效力就可能受影响。像金融业务、危险化学品经营等，这些都需要专门的资质。如果公司没有资质却签订了相关合同，很可能因为违反法律强制规定而导致合同无效。 对于公司来说，在签订合同前，要仔细审查自身的经营范围和所需资质，避免因超范围经营或无资质经营让合同效力出问题。同时，在交易时要对对方的经营资质和范围做必要的了解，降低法律风险。总之，公司超越经营范围签合同是否有效要综合判断，切不可想当然。内江法务
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夫妻互相投资对方公司有问题吗[律师回复] 1、夫妻相互投资对方公司一般没啥毛病，但得留意相关法律方面的事儿。法律上，《中华人民共和国民法典》等规定明确保障了民事主体的投资权益，这意味着夫妻都能以独立的身份去搞投资。而且呢，《公司法》也没禁止夫妻互相成为对方公司的投资者。 2、实际操作和法律关系方面有几个要点得重视。财产这块，如果投资的钱是夫妻共同财产，那就可能牵扯到财产性质和权益分配的问题。要是没明确约定，投资赚的钱通常就算是夫妻共同财产。要是公司经营出了问题产生了债务，还得分清是个人债务还是夫妻共同债务。 3、从公司治理的角度看，夫妻都在公司当股东，会让夫妻关系和公司治理结构搅和在一起。公司做决策这些事儿很容易受到夫妻感情、家庭关系等因素的影响，说不定就会影响公司正常运转，损害其他股东的利益。 所以说，夫妻互相投资对方公司是合法的，但为了避免以后出现财产和经营方面的麻烦，投资之前最好把财产权益写清楚，弄个书面约定。四川法务
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公司监事是否可被追加为被执行人[律师回复] 在日常的商业活动和法律纠纷里，很多人会有疑问，公司监事会不会被直接追加为被执行人呢？一般来说，公司监事不会直接成为被执行人。被执行人通常是生效法律文书里明确的义务人，如果公司成了被执行人，正常情况下是用公司的全部财产来偿还债务，监事并不一定就得担责。 不过呢，也有特殊情况。要是监事同时是公司股东，却没按规定完成出资，或者没有全额出资，这时申请执行人就有权申请把这个监事追加为被执行人，让他在没出够钱的范围内承担责任。还有就是，有些监事仗着公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，把债权人坑惨了，那这种情况下监事要对公司债务负责，也就可能被追加为被执行人。 要是申请执行人想把公司监事追加为被执行人，得走法院规定的程序。要向法院提交证据，证明符合追加的条件。法院可不是一拍脑袋就做决定，会仔细审查，还可能搞个听证会，最后才会裁定能不能追加。 在这里给大家提个法律建议：对于公司监事来说，一定要认真履行出资义务，别滥用自己的权利，别干损害债权人利益的事。对于申请执行人，要是觉得有必要追加监事为被执行人，得赶紧收集好证据，按程序来，这样才能更好地维护自己的合法权益。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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