诉讼仲裁 法律问答
1025
万
解答量
1224
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
同一案可以多次起诉吗[律师回复] 1.通常情况下，“一事不再理”是重要原则，同一案件不可多次起诉。若案件经法院实体审理并作出生效裁判，当事人基于同一诉讼标的、事实和理由再次起诉，法院不会受理，这能避免司法资源浪费，维护生效裁判稳定性。 2.不过存在例外情形。法院准许撤诉的案件，当事人可再次起诉，因为撤诉意味着未作实体处理。裁判生效后，若有新事实和证据足以推翻原裁判，可申请再审，以保障司法公正。离婚案件中，判决不准离婚和调解和好的，无新情况、新理由，原告六个月内起诉法院不予受理，但六个月后可再次起诉，给予当事人一定冷静期，也保障其后续诉求表达权利。 3.建议当事人起诉前全面收集证据、明确诉求，避免不必要的重复诉讼。若遇到可再次起诉或申请再审的情况，及时按法定程序进行操作。内江法务
5解答 4w浏览 -
外地起诉该遵循怎样的流程[律师回复] 法律分析： （1）起诉无论在外地还是本地，首要步骤是确定有管辖权的法院，这要综合案件性质、标的额等因素，遵循民事诉讼相关规定来选择，确保案件能在合适的法院受理。 （2）准备起诉材料至关重要，涵盖起诉状、原被告身份信息、证据材料等。起诉状需清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实理由，为诉讼提供明确的方向。 （3）向法院提交起诉材料有现场递交和线上平台提交两种方式。法院会在七日内进行审查，符合条件的受理，不符合的裁定不予受理。 （4）立案后要按规定缴纳诉讼费用，之后等待开庭，在庭审中进行举证、质证和辩论。若对一审判决不服，可在规定期限内上诉。 提醒： 不同地区法院在具体操作细节上可能有差异，且案件情况各有不同，建议咨询专业人士进一步分析。内江法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
177****4305
182****6841
181****4574
