工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定与伤残鉴定区别在哪[律师回复] 解析： 工伤鉴定与伤残鉴定在诸多方面均有显著差异。工伤鉴定专为那些由于工作过程中遭受事故伤害或患有职业病的员工而设立，其主要目标在于明确劳动者是否遭受了工伤并能够享有对应的工伤保障权益。相较之下，伤残鉴定的范畴更为广泛，除了工伤以外，也包含了诸如交通事故、意外伤害等其他各类情况。 此外，工伤鉴定采用的标准较为宽泛，更倾向于关注劳动者的职业功能状况。相对来说，伤残鉴定则更加重视对人体损伤程度的精确评估。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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