工伤赔偿 法律问答
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铁路职工工伤期间工资计算方式是什么[律师回复] 铁路职工工伤期间工资按停工留薪期工资算。职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 这里的“原工资福利待遇”，通常指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。若职工工作不满十二个月，就按实际工作月数的平均工资计算。 停工留薪期一般不超十二个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。如果单位没按规定支付停工留薪期工资，职工可先和单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。绵阳法务
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上班时路上交通意外算工伤谁来赔[律师回复] 1. 员工在上班路上遭遇交通意外，符合条件的话能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班期间，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就可以认定为工伤。 2. 要是被认定为工伤，赔偿的主体得看具体情况。交通事故里的侵权责任人要担起赔偿责任，可能要赔的项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。这部分赔偿依据《民法典》里侵权责任的内容，由有过错的侵权人来赔偿。 3. 工伤保险也会给相应的赔偿。一般用人单位会给职工交工伤保险，职工被认定为工伤后，工伤保险基金会支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用。要是用人单位没按规定交工伤保险费，就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 4. 要提醒一下，得先去申请工伤认定，由社会保险行政部门来判断是不是工伤。要是职工和用人单位在赔偿方面有争议，可以通过协商、申请劳动仲裁，甚至去法院打官司等办法来解决。律图甘孜
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员工十级工伤医嘱需护理，护理费是多少[律师回复] 员工遭遇十级工伤，医嘱表明需要护理，护理费标准存在两种情形。 停工留薪期内需要护理的，按照《工伤保险条例》规定，由员工所在单位负责。要是单位没派人护理，护理费就得参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来支付。在实际中，各地护工劳务报酬标准不一样，大致每天是100 - 300元。 职工评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活不能自理的程度分为三个等级支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。一般十级工伤属于生活部分不能自理，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的30%。 要确定具体的护理费数额，得参考当地护工劳务报酬行情、统筹地区上年度职工月平均工资等数据。 建议员工及时和单位沟通护理费支付的事儿，要是协商不下来，可以走劳动仲裁等法律途径解决问题。绵阳法务
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缴纳社保情况下员工工亡公司要赔吗[律师回复] 员工缴纳社保后不幸工亡，公司并非就无需担责，在一些情况下仍要承担赔偿。依据咱们国家的《社会保险法》和《工伤保险条例》，社保里的工伤保险基金是承担主要赔偿的，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些费用，都由它来出。 不过，有几种情况公司得进行赔偿。要是公司没在规定时间内提交工伤认定申请，那在这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得公司自己掏腰包。打个比方，本来应该在一个月内申请，公司拖了两个月才申请，这多出来一个月的费用公司就得承担。 如果工伤保险赔偿范围之外，劳动合同或者公司规章制度规定公司有额外补偿义务，公司就得按约定给。有些公司比较有人情味，会给工亡员工家属额外的精神抚慰金，这时候公司就得兑现承诺。 要是公司存在过错，导致社保赔偿不够，公司要承担补充赔偿责任。比如公司没按照员工实际工资标准缴纳工伤保险费，使得工亡待遇降低了，那降低的这部分差额公司得补上。 要是员工工亡了，公司得赶紧处理工伤认定等事情，别拖着。员工家属呢，可以找专业律师咨询，这样能更好地维护自己的合法权益。绵阳法务
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雇短期工皮外伤讹误工费该怎样处理[律师回复] 遇到雇短期工皮外伤讹误工费的情况，可这样处理。 先保留证据。收集现场照片、视频，以此证明事故实际情况，判断皮外伤严重程度是否和对方描述一致。保留医疗诊断证明，清楚医生对伤情的诊断、治疗建议和休息时间，这是判断误工时间的重要依据。还要保存和短期工的沟通记录、工资支付凭证等。 接着依据法律和事实协商。按照《民法典》中侵权责任和劳务关系的规定，跟短期工讲，主张误工费要有合理依据，也就是因伤导致实际收入减少。要是皮外伤轻微，不影响正常工作或休息时间短，要求高额误工费不合理。协商时要冷静理性，别激化矛盾。 要是协商不成，告知对方通过法律途径解决，让对方去法院起诉，由法院根据双方证据判定是否支付误工费及具体数额。在此期间，积极准备相关证据，应对可能的诉讼。律图凉山
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律师说法·工伤赔偿
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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