建设工程纠纷 法律问答
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安装窗户若出现事故究竟由谁负责[律师回复] 法律分析： （1）业主自行雇人安装窗户，双方构成劳务关系。提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。比如业主选任无资质人员，存在过错需担责；若安装人员操作失误有过错，会减轻业主责任。 （2）业主通过装修公司等机构安装，安装人员属机构员工，其安装行为为职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责。若安装人员有故意或重大过失，单位担责后可向其追偿。 （3）因窗户质量问题导致事故，生产者或销售者担责，安装者无过错则无需担责。 提醒：业主雇人安装应选有资质人员，通过机构安装要明确责任划分。因质量问题致事故，及时保留证据维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。绵阳法务
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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