交通事故 法律问答
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大英县-段娜律师4分钟前解答了“交通事故”问题
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双方同责情况下一方受伤该怎么赔偿[律师回复] 同责情况下一方受伤，赔偿有相应原则和步骤。 若双方都有交强险，先由各自交强险在责任限额内赔偿对方损失。交强险赔偿项目涵盖医疗费用、伤残赔偿和财产损失等。受伤方的医疗费用、误工费、护理费等合理损失，会在交强险的医疗费用、伤残赔偿限额内赔付。 超出交强险赔偿限额的部分，因双方同责，一般各承担50%责任。比如，受伤方超出交强险的损失是10万元，对方就要承担5万元；同理，若受伤方给对方造成损失，也承担50%。 具体赔偿项目依实际情况而定。医疗费用以医院票据为准；误工费按误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入和护理期限计算。 若双方就赔偿问题无法达成一致，有多种解决途径。可以协商，也能申请人民调解委员会调解，还可向法院提起诉讼。诉讼时，受伤方要提供充分证据证明损失，法院会按双方责任比例和实际损失进行判决。四川法务
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网约车遇车祸，乘客要不要继续付费[律师回复] 网约车遭遇车祸，乘客要不要继续付费得分情况看。 要是车祸是司机过错导致的，像司机违规驾驶、操作失误这些情况。按照《民法典》规定，承运人有把旅客安全送到约定地点的义务。这种情况下，司机没完成这个义务，乘客就不用继续支付后续费用了。毕竟是司机的过错让运输服务没法正常完成，不能让乘客为没完成的服务掏钱。而且，要是乘客已经支付了费用，有权要求返还没服务部分对应的钱。 要是车祸是不可抗力或者第三人原因造成的，比如地震、其他车辆违规碰撞。要是车祸让行程中断了，但还能重新安排运输把乘客送到目的地，乘客就得继续付费。要是没办法重新安排运输完成行程，乘客就不用支付后续费用了，但已经服务的部分，费用还是要支付的。 简单来说，因为司机过错，乘客不用为没完成的行程付费；因为不可抗力或者第三人原因，就看能不能继续完成运输，来决定要不要支付后续费用。绵阳法务
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主责与次责对应的误工费有多少[律师回复] 1、误工费的具体数目，可不是只看事故主责和次责就能定下来的，得按照相关规定综合来算。 2、按照《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是根据受害人耽误工作的时间和收入情况来确定的。耽误工作的时间以医院开的证明为准；要是构成伤残了，耽误工作的时间能算到定残前一天。 3、收入情况有两种。要是受害人有固定收入，误工费就按实际少挣的钱来算。要是受害人没有固定收入，就按他最近三年的平均收入来算；要是没办法证明最近三年的平均收入，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资来算。 4、确定主责和次责后，要按照双方责任的比例来分赔偿的钱。一般来说，机动车和机动车之间发生事故，主责的一方要承担70%的赔偿责任，次责的一方承担30%；机动车和非机动车、行人之间发生事故，主责的一方通常承担80%的赔偿责任，次责的一方承担20%。 5、打个比方，受害人的误工费是1万元，在机动车之间的事故里，主责方就得赔7000元，次责方赔3000元。随着法律实践的发展，后续在责任比例划分和赔偿计算方式上可能会根据实际情况有更细致的调整和完善，以更好地保障各方权益。四川法务
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双方有主次责任时要怎样去赔付[律师回复] 双方存在主次责任时，赔付步骤和规则如下： 涉及交强险的，先由交强险在责任限额范围内赔偿。交强险赔偿分有责和无责赔偿，其中有责赔偿还分死亡伤残、医疗费用和财产损失赔偿限额。 超出交强险责任限额的部分，按双方主次责任比例分担。主次责任比例划分多样，常见的是主要责任方担 70%，次要责任方担 30%；也有主要责任方担 60%，次要责任方担 40%的情况，具体比例要根据事故实际情况和相关法律定。 若双方都是机动车，就按上述比例相互赔偿对方损失。要是一方是机动车，另一方是非机动车驾驶人或行人，机动车一方负主要责任时，一般承担 80%赔偿责任；负次要责任时，承担 40%赔偿责任。 若双方都买了商业保险，各自应承担的赔偿责任可由商业保险按保险合同约定赔付。超出商业保险赔偿范围的部分，由责任人自行承担。遇到这类情况，当事人要及时了解保险条款，明确赔偿责任和范围，若有争议，可咨询专业律师，通过合法途径解决问题。四川法务
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无偿拉人与有偿拉人出事谁责任更大[律师回复] 拉人过程中出事，责任大小不能只看无偿或有偿，要结合具体情况分析。 有偿拉人时，拉人者和乘客形成客运合同关系。拉人者有义务把乘客安全送到目的地，要是因拉人者过错，像违规驾驶引发事故，拉人者要担违约责任和侵权责任，通常要赔偿乘客的人身和财产损失。 无偿拉人属于好意施惠行为。拉人者虽没营利目的，但有基本安全保障义务。若拉人者有重大过失或故意，比如酒驾、严重超速导致事故，需承担赔偿责任；若只是一般过失，法院会基于公平原则，适当减轻拉人者赔偿责任。 要是事故由第三方造成，第三方承担主要责任。若拉人者也有过错，要按过错程度担责。 总之，不能简单说无偿或有偿拉人出事谁责任大，关键看拉人者在事故中的过错程度，以及是否尽到应尽义务。拉人者不管有偿无偿，都要谨慎驾驶，尽到安全保障义务，避免因自身过错引发事故承担责任。乘客也应选择安全可靠的出行方式和驾驶员。四川法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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