诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后可以起诉吗[律师回复] 中国《仲裁法》明确指出，当双方当事人决定用仲裁这种方式来解决双方之间产生的纠纷时，他们应遵循平等自愿的原则，共同签订一份仲裁协议。倘若在这之中缺少了这样一份仲裁协议，那么任何一方当事人贸然提起仲裁请求，仲裁机构都将无法对其进行审理和裁决。 然而，如果在一个已经存在有效仲裁协议的前提下，其中某一方当事人向着人民法院提出诉讼请求，则人民法院也会尊重该仲裁协议的法律效力并拒绝接受。唯一的例外是，若仲裁协议本身属于无效，那么无论是否涉及到仲裁条款，人民法院都会考虑接受对此案件的审理。因此，为了提高诉讼成功率，在存在有效仲裁协议的情况下，向人民法院提出诉讼请求时需仔细判断仲裁协议是不是真的无效。诉讼仲裁律师...
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合同纠纷仲裁不服可以起诉吗[律师回复] 解析： 在合同仲裁过程中，若有一方当事人不同意该仲裁结果，他/她将无法进行起诉。 根据仲裁制度中的核心原则——“一裁终局制”，仲裁机关所做出的裁定为最终决定，任何一方都不得继续向法院提出诉讼或提起上诉，同时也不可请求进行再次仲裁。 法律明确规定，自裁决出具以来，如果各方因相同纠纷再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼，仲裁机构或人民法院将不会予以受理处理。 法律依据： 《仲裁法》第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁公司不执行咋办劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。此外，如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。2.5k浏览 2024-06-19
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
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