合同事务 法律问答
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资中县-黄学良...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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易靓公司联系不上对方违约了[律师回复] 如果联系不上易靓公司且对方违约，您可以采取以下步骤： 1.?尽可能收集证据：包括合同、付款凭证、沟通记录（如短信、邮件、聊天记录等）、对方违约的相关证明等。 2.?尝试通过其他途径联系：比如查询该公司的其他联系方式、联系其关联公司或合作伙伴等。 3.?向相关部门投诉：如市场监督管理部门，反映该公司的违约行为和失联情况。 4.?提起法律诉讼：向合同约定的有管辖权的法院提起诉讼。如果合同没有约定管辖法院，通常可以在被告住所地或合同履行地的法院起诉。在起诉时，您需要提交起诉状和相关证据材料。 在整个过程中，要注意保留所有与解决纠纷相关的文件和记录，以便为自己的主张提供充分的支持。何光清律师
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买车是约定车贷交满两年后一次性还清无违约金，交了定金后，办理贷款的时候发现银行的贷款合同上没有载明交满两年后一次性还清无违约金，就没有签贷款合同，问了4S店，他说是品牌与银行约定的本品牌车主还款满两年后可以无违约金一次性还清，先办理贷款，贷款办理成功后4S店会再和我签一份第三方合同承诺满2年即可一次性还清银行不会收取提前还款的违约金。4s店没有给我看到他们和银行之间约定的相关文件也没有跟我签合同约定我两年后一次性付清银行不收取违约金，只是工作人员在口头说交满两年后一次性还清无违约金，这种情况可以退定金吗？[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。四川元良律师...
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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