婚姻家庭 法律问答
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乐山-窦琴律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
乐山-方利律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
乐山-许小...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
乐山-王婷...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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父母离异父亲不让见母亲怎么办[律师回复] 父母离异后，父亲不让子女见母亲，这涉及未成年子女的探望权问题。按照《中华人民共和国民法典》规定，离婚后不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助义务，而且子女也有和父母双方见面交流的合理需求。 要是父亲阻碍子女见母亲，母亲可先和父亲协商。跟父亲说明他的行为违反法律，要求他配合保障子女与母亲见面的权利。 如果协商没用，母亲能向法院起诉，要求行使探望权。法院审理时，会按照有利于子女身心健康的原则来判决。 要是子女有一定表达能力，也能向法院表达想和母亲见面的意愿，法院会充分考虑子女的意见。 法院作出判决后，若父亲还是拒不执行，法院可对其采取拘留、罚款等强制措施，以此保障母亲探望权的实现。绵阳法务
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请问遗产都给哥哥哥拿去了，还有一个老人，他说他赡养，姊妹三个，我和姐姐需要他写一份保证书，今后老人的一切事情都与我和姐姐无关。[律师回复] 您好，感谢您的信任。根据您描述的情况，我想先和您说明一个非常关键的法律原则：子女对父母的赡养义务是法定的、强制性的，不能通过私下协议来免除。换句话说，即使您哥哥写了这样一份保证书，承诺“老人一切事情与您和姐姐无关”，这份保证书在法律上很可能是无效的。因为赡养父母是每个子女应尽的义务，您和姐姐对您母亲的赡养责任并不会因为您哥哥的承诺而消失。一旦将来您母亲需要赡养，比如生病、生活无法自理，需要您和姐姐承担费用或照顾，这份保证书并不能帮您们对抗法院的判决。法院还是会根据实际情况，判决您和姐姐需要承担相应的赡养责任。所以，我建议您和姐姐不要指望靠这一纸保证书来“撇清关系”。更实际的做法是，和您哥哥好好沟通，明确遗产的分配问题。如果遗产确实被他拿走了，这属于继承纠纷，需要另案处理。您可以要求他对这笔遗产的处置做出说明，或者保留证据，必要时可以主张您和姐姐的继承份额。关于老人的赡养，建议您和姐姐主动参与进去。您可以和哥哥协商，明确各自的赡养义务，比如谁负责日常照顾，谁负责医疗费用等。如果协商不成，也可以请村委会、居委会或家族长辈帮忙调解。这样既尽到了子女的责任，也避免了将来因为未尽义务而面临法律风险。简单总结一下：这份保证书没有法律效力，不能免除您的赡养义务。建议您把重心放在厘清遗产分配和协商具体的赡养方案上。如果您和姐姐对遗产部分有异议，建议先保留相关证据（比如哥哥拿走遗产的凭证、聊天记录等），再考虑是否通过法律途径解决。南充李琦—高...
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你好！请问我母亲现89岁，现在我4个姐姐有没有责任与我共同抚养母亲的责任？[律师回复] 您好，很高兴能为您解答这个问题。首先，您提到的“抚养”一词，在法律上通常指父母对未成年子女的义务。针对您母亲的情况，正确的说法是“赡养”。您母亲今年89岁，属于需要子女履行赡养义务的情形。根据《中华人民共和国民法典》的规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这里的“子女”包括儿子和女儿，也就是说，您和您的4个姐姐，在法律上对母亲都负有同等的赡养责任。所以，您4个姐姐是有责任与您共同赡养母亲的，这个责任是法定的，不因她们已经出嫁或经济状况不同而免除。在实际操作中，赡养义务可以表现为多种方式，比如：共同分担老人的生活费、医疗费、护理费等经济开销；轮流或共同照顾老人的日常生活；如果老人有固定住处，子女也可以在经济上予以支持。如果某个姐姐长期不履行义务，您完全有权利代表母亲要求她承担责任。建议您现在可以先与姐姐们进行一次家庭沟通，把母亲的实际需求和法律上的责任说清楚。大家最好能协商出一个具体的赡养方案，比如每月固定支付多少费用，或者谁负责照料等。如果协商不成，或者有姐姐明确拒绝承担义务，您可以保留好相关证据（比如沟通记录、医疗费用单据等），必要时通过法律途径解决。最后请理解，赡养父母不仅是法律义务，也是中华民族的传统美德。希望您和家人能和睦协商，妥善安排好母亲的晚年生活。南充李琦—高...
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老人有两个儿子一个女儿，大儿子不赡养老人，去法院起诉后判定驳回请求，原因没有证据，如果要继续上诉应该怎么办？从什么角度上诉？[律师回复] 证明“生活困难”的证据：这是主张赡养费的基础。请提交老人的病历、医疗费票据、残疾证，或居委会/村委会出具的无收入或收入微薄的证明。如果一审没交或交得不全，二审一定要补上。 · 证明“大儿子有能力赡养”的证据：这能反驳对方可能提出的“没钱”抗辩。可以提交大儿子的收入证明、工资流水、名下的房产、车辆信息等，证明他具备支付能力。 · 证明“大儿子未尽义务”的证据：这是主张他不赡养的直接证据。比如书面或录音录像的沟通记录，能证明老人曾向其索要生活费但被拒绝。重要提示：一审就是因为这个缺证据被驳回，二审必须重点补充。梁泽芳律师
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被遗弃子女去诉讼，时效时长是多少[律师回复] 在生活中，被遗弃的子女如果想主张和遗弃相关的权益，法律上对于不同情况有不一样的处理方式。 要是涉及抚养费给付问题，法律规定不适用诉讼时效。这是因为抚养费请求权和身份关系紧密相连，是一种持续性的权利。孩子的成长离不开基本的生活保障，抚养费就是保障孩子吃饱穿暖、接受教育等的重要经济来源。法律这么规定，就是为了全力保护未成年人的合法权益，让他们的生活不会因为诉讼时效的问题而陷入困境。所以，哪怕时间过去很久，被遗弃子女都有权要求给付抚养费。 然而，如果涉及的是遗弃行为导致的其他损害赔偿这类普通债权请求权，诉讼时效是三年。这个时间从权利人知道或者应当知道自己权利受到损害，以及知道谁是义务人那天开始计算。不过有个很重要的时间限制，从权利受到损害的那天开始算，要是超过了二十年，法院一般就不会再保护这个权利了。当然，如果有特殊情况，权利人可以向法院申请，法院会根据具体情况决定是否延长这个时间。 给被遗弃子女的法律建议是，如果有抚养费或者损害赔偿等权益要主张，要及时关注法律规定的时间节点。要是涉及普通债权请求权的损害赔偿，尽量在三年内积极维护自己的权益，避免错过诉讼时效。要是对这方面的法律问题有疑惑，也可以咨询专业的律师来获得更精准的帮助。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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