损害赔偿 法律问答
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市中区-许小...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
市中区-高源律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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高空抛物高空坠物法律责任是什么[律师回复] 1.高空抛物与高空坠物法律责任有明显差异。高空抛物是故意行为，抛物人要承担侵权责任，若导致他人死亡、重伤，还可能构成犯罪。难以确定抛物人时，可能加害的建筑物使用人需补偿，找到侵权人后可追偿。 2.高空坠物是过失行为，建筑物等设施及其搁置物、悬挂物坠落，所有人、管理人或使用人不能证明无过错就要担责，有其他责任人的赔偿后可追偿。物业服务企业未采取必要安全保障措施，也要承担侵权责任。 3.解决措施和建议：对于高空抛物，应加强宣传教育，提高公众法律意识和道德素养，同时安装监控设备，以便锁定抛物人。对于高空坠物，建筑物所有人、管理人或使用人要定期检查设施，及时消除安全隐患，物业服务企业要切实履行安全保障义务。四川法务
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高空抛物情况下，物业公司需负什么责任[律师回复] 1.物业公司在高空抛物事件中若未履行法定或约定的安全保障义务，需担责。法律明确建筑物管理人要采取设置警示标识、安装监控设备等必要安全保障措施来防止高空抛物。未采取这些措施即属未履行义务，要承担侵权责任。 2.当发生高空抛物致他人损害且难以确定具体侵权人时，可能加害的建筑物使用人先给予补偿，之后可向侵权人追偿。若此时物业公司存在过错，要按过错大小承担部分赔偿份额。 3.解决措施与建议：物业公司应积极履行义务，及时设置警示标识、安装监控。日常加强对建筑物的巡查，发现问题及时处理。建立应急处理机制，在发生高空抛物事件后迅速响应处理。同时，加强对业主的宣传教育，提高业主的安全意识。绵阳法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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