债权债务 法律问答
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关于欠账不还起诉的费用是多少[律师回复] 结论： 欠账不还起诉费用即案件受理费按诉讼请求金额按比例分段累计交纳，若有财产保全、公告等还会产生其他费用，通常原告先垫付，最终由败诉方承担。 法律解析： 根据相关法律规定，案件受理费有明确的收费标准。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳等。比如诉讼请求金额为5万元，1万元交50元，超出的4万元按2.5%交1000元，共需1050元。除案件受理费外，若涉及财产保全、公告等情况，会额外产生其他费用。在诉讼过程中，这些费用一般先由原告垫付，最终由败诉方承担。如果您在债权债务方面遇到类似问题，对起诉费用等法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。四川法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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