债权债务 法律问答
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撤销之诉债权人立案，证据方面有什么要求[律师回复] 在债权人撤销之诉立案环节，证据起着至关重要的作用，它得满足关联性、合法性和真实性这几个关键特性。 债权人要为自己的诉求提供坚实的证据基础。一方面，得拿出能证明债权合法有效的材料，比如合同、借条、转账记录等，这些东西就像是一把钥匙，能打开证明与债务人存在债权债务关系的大门。另一方面，还得找到债务人实施有害债权行为的证据，像债务人无偿转让财产时签订的赠与合同，或者以不合理低价转让财产的交易合同等，这些证据能清晰地显示出债务人的不当行为。 此外，证明受让人知晓该行为会损害债权人利益也很重要。要是受让人以明显不合理的低价受让财产，债权人就得去收集受让人知情的证据。 证据的形式多种多样，有书证、物证、视听资料、电子数据等。不过立案的时候，并不要求证据就一定能让债权人胜诉，只需要这些证据能够初步证明存在可以撤销的情形就行。 给债权人的法律建议是，在日常交易中就要注意保存好各类凭证，一旦发现债务人有损害债权的行为，要及时收集相关证据。可以通过拍照、录音、留存合同等方式固定证据。如果对证据收集和案件处理没把握，不妨咨询专业律师，让他们帮忙指导，以确保自己的合法权益得到有效维护。四川法务
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债权撤销超5年包含哪些具体情况[律师回复] 债权撤销权是债权人维护自身权益的重要手段，但它有行使时间限制。简单来说，要是债权人知道或者应该知道撤销事由，得在一年内行使撤销权。而且，从债务人做出相关行为那天开始算，要是五年内债权人都没行使撤销权，这个撤销权就没了。这里的五年属于除斥期间，不会因为一些情况而中止、中断或者延长。 咱来看看具体的情形。如果债务人干了减少自己财产的事儿，像无偿把财产转让出去，或者用明显低于合理价格卖财产，这就可能损害到债权人的利益。要是债权人在债务人做出这种行为后的五年里，都没去行使撤销权，那之后就没办法再用这个权利了。还有一种情况，债权人明明知道债务人的行为可能会损害自己的债权，却一直没在这五年内通过法律途径去主张撤销。过了五年，就算后来发现债务人是恶意减少财产来损害债权，债权人也不能再行使撤销权。 所以啊，债权人得留意债务人的财产变动情况，一旦发现可能损害自己债权的行为，要及时在规定时间内行使撤销权，不然过了时间就追悔莫及啦。绵阳法务
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若调解书未履行，可不可以要迟延利息[律师回复] 要是调解书没得到履行，通常是能索要迟延利息的。按照法律规定，如果有一方拒绝履行已经生效的调解书，另一方当事人可以向法院申请强制执行。 要是被执行人没有按照调解书规定的时间支付金钱，那就要加倍支付迟延履行这段时间的债务利息。打个比方，本来欠的钱在规定时间内还不用算额外利息，但过了时间没还，就要多付利息了。要是被执行人没有按调解书规定的时间履行其他义务，比如应该交付物品、完成某项工作等，那就得支付迟延履行金。 也就是说，只要调解书里明确写了要给什么东西或者做什么事，负有履行义务的那一方没按照约定去做，另一方就有权利要求对方支付迟延利息或者迟延履行金。这么做一方面是为了保障自己的合法权益，让自己该得到的不会因为对方拖延而受损；另一方面也是给不履行义务的一方施加压力，督促他们尽快履行调解书里的义务。绵阳法务
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我在不知情的情况下成为共同债务人，我需要承担责任么[律师回复] 您好，感谢您的信任。在不知情的情况下成了共同债务人，这种处境确实让人困扰。关于您是否需要承担责任，关键在于您这个“不知情”具体是怎么发生的。首先，根据我国《民法典》的规定，共同债务的成立，通常需要基于双方的共同意思表示，比如共同签署了借款合同、或者事后追认了这笔债务。如果您从未在任何文件上签字、也没有口头或行动上表示过愿意共同承担这笔债务，那么原则上，这笔债务对您不产生法律约束力，您不需要承担责任。不过，实践中情况会复杂一些。比如，如果债务是基于您与另一债务人的特殊关系（如夫妻关系）而产生的，用于家庭共同生活或共同经营，那么法律上可能推定您知情且同意，即使您本人没有直接签字。此外，如果您能证明自己确实完全不知情，并且没有从中受益（比如钱款没有用于您的家庭开销或您个人的事务），那么您就有很强的理由主张自己不承担责任。所以，您需要先弄清楚几个关键点：您是怎么知道这笔债务的？有没有人给您看过您签过字的文件？这笔钱最终用在了哪里？如果是您的配偶或家人借的，您是否实际使用过这笔钱？建议您立刻做以下几件事： 第一，尽可能收集所有能证明您“不知情”的证据，比如您与债务人的聊天记录、通话录音（注意合法性问题），或者能证明您当时不在场、不了解情况的证人证言。 第二，仔细检查是否有您名义的借款合同、担保书等文件，如果有，回忆一下是否曾在不注意的情况下签署过。 第三，如果债权人已经找上门要求您还钱，先不要急着还款，也不要轻易承认债务，可以明确告知对方您对这笔债务不知情，并请对方出示您同意承担债务的证据。最后，如果协商不成，对方可能起诉到法院。届时，法院会根据双方提供的证据来判断您是否应该承担责任。建议您带上所有相关材料，尽快找当地的专业律师当面咨询，由律师帮您分析具体案情，制定应对策略。南充李琦—高...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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