刑事辩护 法律问答
270.6
万
解答量
2477
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方先对我泼热水，然后推我，我还手给了一巴掌，派出所会怎么解决[律师回复] 根据你描述的情况，派出所处理这类纠纷，核心会看“谁先动手”以及“还手是否明显超过必要限度”。对方先泼热水，这个行为本身已经具有攻击性和危险性，甚至可能构成故意伤害（如果烫伤达到一定程度）。随后他又推你，这属于持续的不法侵害。在这种情况下，你为了制止对方而还手，在法律上通常会被认定为“正当防卫”或“防卫过当”的边界地带。但关键要看这一巴掌的力度和后果。如果你只是轻微还击，没有造成对方明显伤害（比如轻微红肿、没有流血或骨折），并且是在对方推搡你的瞬间立即反击，那么派出所很可能会认定为“双方互殴”中对方承担主要责任，你可能被批评教育或处以较轻处罚（比如警告、罚款），甚至可能因为情节显著轻微而不予处罚。如果这一巴掌导致对方轻伤（比如耳膜穿孔、牙齿松动等），那性质就变了，可能涉嫌故意伤害，需要承担行政甚至刑事责任。不过从你的描述看，大概率只是轻微冲突。派出所的常见处理流程是：先调解，如果双方能达成谅解（比如你赔礼道歉或赔偿医药费），一般就不予处罚或从轻处理。如果调解不成，他们会根据监控、证人证言、伤情鉴定等证据，认定双方过错。由于对方先动手，他会被认定为“主要过错方”，可能被处以5-10日拘留和罚款；你的还手如果被认定为“防卫性质”，可能免于处罚，或只处以较轻的罚款。建议你：第一，立刻去派出所做笔录时，重点强调对方“泼热水”这个危险行为，说明你当时面临人身威胁，还手是为了阻止进一步伤害。第二，保留好烫伤的照片（如果有）、目击者联系方式、现场监控视频等证据。第三，如果对方伤情轻微，可以主动提出调解，避免留下行政处罚记录。如果对方伤情较重，建议咨询律师是否需要申请伤情鉴定。总之，只要你不是主动追击、报复性殴打，派出所大概率会认定对方责任更大，你最多被警告或罚款。但千万别以为“对方先动手我就随便打”，法律上对“正当防卫”的限度要求比较严格，一巴掌通常没问题，但连续殴打就可能过当。南充李琦—高...
7解答 3.7w浏览 -
父亲犯贪污罪买房写子女名会怎样处理，想了解父亲犯罪会影响我房子的产权吗[律师回复] 父亲犯贪污罪买房写子女名，房产产权是否受影响需视具体情况而定。具体如下： 子女不知情且无过错：若子女不知道购房资金来源于父亲的贪污所得，属于善意取得，房产处理会相对复杂。但如果有证据证明购房资金为贪污赃款，司法机关仍可能对房产进行处置，不过子女的合法权益如自身出资部分会得到考虑。 子女知情：若子女明知购房资金是父亲贪污所得，仍接受将房产登记在自己名下，那么该房产大概率会被依法追回，因为这不符合法律规定，不能构成合法的产权归属。 根据《刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。若房产资金来源于父亲的贪污犯罪所得，即便登记在子女名下，也可能被认定为 “违法所得的转化物”，司法机关有权追缴。建议子女积极配合司法机关调查，提供相关证据如资金来源证明等，以维护自身合法权益。刘江律师
4解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
152****2318
181****4742
183****9113
