征地拆迁 法律问答
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已经拆迁还能补偿吗[律师回复] （一）若拆迁程序合法且补偿按协议支付完，一般不能额外补偿，需接受现状。 （二）若拆迁方未履行补偿义务，被拆迁人可按协议要求其继续履行，同时要求承担违约责任。 （三）若发现拆迁有违法违规行为，像未公告、未按标准评估等，可通过行政复议或行政诉讼重新确定补偿。 （四）若有新证据证明原补偿不合理，比如有附属物遗漏，可和拆迁方协商或走法律途径争取合理补偿。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条规定，房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。内江法务
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侵占集体土地判多久刑拘[律师回复] 法律分析： （1）单纯侵占集体土地通常属于民事侵权行为，被侵权方有权利依据相关法律要求侵权方停止侵害，将土地返还，并对所造成的损失进行赔偿。这种情况下一般不会涉及刑事拘留和判刑。 （2）若违反土地管理法规，非法占用集体的耕地、林地等农用地，改变土地用途且数量较大，导致农用地大量毁坏，就构成非法占用农用地罪。 （3）“数量较大”有明确界定，非法占用基本农田五亩以上或者非法占用基本农田以外的耕地十亩以上，就满足该标准。触犯此罪的，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 提醒：侵占集体土地需区分不同情形，若涉及非法占用农用地，达到一定数量标准会构成犯罪。遇到土地纠纷，建议咨询专业法律人士分析。四川法务
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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