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被骗了。起诉，可以嘛。请问[律师回复] 被骗了是可以起诉的。具体需根据实际情况判断是通过民事诉讼还是刑事途径解决。相关分析如下： - 民事欺诈：若被骗属于民事欺诈范畴，比如在合同交易中一方故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，使你作出错误意思表示，根据《民事诉讼法》第三条规定，你可以向法院提起民事诉讼。依据《民法典》第一百四十八条，你有权请求撤销合同，还可要求对方返还财产、赔偿损失等。起诉时需准备好相关证据，如合同、聊天记录、转账凭证等，向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。 - 刑事诈骗：如果被骗情况构成刑事诈骗犯罪，如诈骗罪，根据《刑法》第二百六十六条规定，应向公安机关报案，由公安机关立案侦查，之后由检察院代表国家提起公诉，而非直接向法院起诉。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，属于“数额较大”，达到此标准公安机关一般会立案追诉。何光清律师
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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