刑事辩护 法律问答
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犍为县-肖斗...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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吵架时被录像并且以视频作为威胁违法吗[律师回复] 你好，根据你描述的情况，如果对方在你们吵架时偷偷录像，之后又拿这个视频来威胁你，这种行为通常是不合法的，甚至可能涉嫌违法。首先，要看拍摄地点。如果是在私密场所，比如家里、办公室等非公开场合，对方未经你同意就偷录，很可能侵犯了你的隐私权。根据《民法典》的规定，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。即使是在公共场所，如果对方录像的目的不是出于正当需要，而是为了后续威胁你，也可能构成侵权。更关键的是“以视频作为威胁”这个行为。如果对方要求你给钱、答应某些条件，否则就公开视频，那么这很可能属于敲诈勒索。根据《治安管理处罚法》，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全，或者公然侮辱他人、捏造事实诽谤他人，以及偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，都可以处拘留或罚款。如果对方索要的财物数额较大，或者多次威胁，还可能构成敲诈勒索罪，需要承担刑事责任。所以，他的行为不仅不道德，在法律上也有很大风险。你现在需要做的是：第一，保留好所有证据。包括对方威胁你的聊天记录、短信、通话录音，或者能证明他手里有视频的截图。如果方便，可以尝试让对方在文字聊天中明确说出“我有视频，你不给钱我就发出去”之类的话，这样证据会更清晰。第二，如果对方只是口头威胁，没有实际要求财物，你可以先尝试沟通，明确告诉他你已经保留证据，要求他删除视频并停止威胁。如果对方态度强硬，或者已经开始索要财物，建议你直接报警，由警方介入处理。报警时，把保存的证据提供给警方，警方会根据情节轻重给予警告、罚款甚至拘留。第三，如果对方已经公开了视频，对你造成了名誉损失或精神伤害，你还可以考虑向法院起诉，要求对方停止侵害、赔礼道歉，并赔偿损失。总之，不要因为害怕就妥协，更不要私下转账或答应不合理要求。法律对这类行为是有明确规制的，你越早采取行动，越能保护自己的权益。如果情况复杂，或者你担心对方有更过激的行为，可以咨询当地律师，获取更具体的法律建议。南充李琦—高...
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外歇歇女儿老考大学，如果外公犯强奸罪？哪么外生女儿受影响吗？各是什么影响？[律师回复] 外公犯罪不会直接影响外孙女考大学，但可能会在心理上给外孙女带来压力。外孙女可能会因为外公的行为而感到羞愧或者焦虑，这些情绪可能会影响她的学习状态和考试发挥。另外，在一些特殊情况下，比如报考某些对家庭背景有要求的学校或者专业时，可能会受到一定的影响。不过这种情况比较少见，而且学校在招生时也会遵循公平公正的原则，不会因为亲属的犯罪行为而无端拒绝考生。如果外孙女遇到这种情况，可以积极和学校沟通，说明自己的情况，争取理解和支持。同时，外孙女自己也要调整好心态，不要被外公的行为所影响，专注于自己的学习和未来。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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