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我在服装店上班，入股10%，也在企业就职，但是老板不给我买保险，只给普通员工购买，合理吗[律师回复] 根据您描述的情况，老板的做法可能存在违法风险。我为您分析如下：首先，作为企业员工，无论是否入股，都应当依法参加社会保险。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。入股身份并不影响您作为劳动者的基本权益。其次，您同时具有两个身份：一是企业股东（持股10%），二是企业员工。这两个身份对应的权利义务是分开的。作为股东，您享有分红等权利；作为员工，您应当获得与其他员工同等的劳动保障。建议您可以： 1. 先与老板友好协商，说明法律规定 2. 保留劳动合同、工资流水等证据 3. 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉需要提醒的是，实践中有些老板会以股东不需要买社保为由推脱，这是对法律的误解。您这种情况完全有权要求企业为您缴纳社保。南充李琦—高...
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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