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你好,我想咨询一下年底放假前公司就辞退员工这个怎么赔偿。我还有一个三四个月的小孩需要抚养
[律师回复] 公司在年底放假前辞退员工可能构成违法解除,应支付双倍经济补偿。你有小孩抚养,可主张适当多些赔偿。可先与公司协商,不行就申请劳动仲裁。
吴亮律师
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我被公司辞退了,60岁了,会有补偿吗?
[律师回复] 一般来说,60 岁已达退休年龄,劳动关系终止,通常没有补偿。但如果是在退休年龄前被违法辞退,可主张经济补偿。具体需结合实际情况判断。
吴亮律师
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被辞退我可以得到哪些赔偿?
[律师回复] 如果是违法辞退,可要求经济赔偿金等。具体赔偿要看辞退原因等情况,可收集证据,与单位协商或通过法律途径解决。
吴亮律师
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想了解,公司不给买社保,我自己交的灵活就业社保,我可以向公司索要未交的社保金额吗?
[律师回复] 公司不给员工交社保是违法的。你可先与公司协商,要求其补偿社保金额,若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
吴亮律师
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我是一名未成年工 并且没有与老板签劳动合同 我现在不想干了 我才上了13天 一个月2500工资 我能拿到多少钱工资
[律师回复] 虽然没签合同,但已形成事实劳动关系。你可按实际工作天数要求工资,大概 1000 多元。若老板不给,可收集证据去劳动监察部门投诉。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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