劳动纠纷 法律问答
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我这里是快递驿站的，七月二十号一直到现在为止，公司那边一直不发工资，我要怎么才能拿到工资，我们是签了合同，微信我也问了很多次，总是各种理由推脱，就是一直没发，我目前的想法就是如果他发不了工资，不能每个月按时发，一直拖欠的话，我也不想和他们继续合作了[律师回复] 公司拖着工资不发，你已经问了很多次，别再等了。首先，把合同、聊天记录、考勤这些证据都留好；其次，直接去当地劳动监察大队投诉，他们有权责令公司限期支付；如果投诉没用，就申请劳动仲裁，这不需要花钱。另外，根据法律规定，公司未及时足额支付劳动报酬，你可以主动解除劳动关系，同时要求公司补发工资并支付经济补偿金。别继续耗着，越拖对你不利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核要达到怎样的标准合同审核有多项标准。合法性审核确保内容符合法规，否则可能无效；真实性审核核实主体身份与交易事实；完整性审核要求条款完备，涵盖关键要素；准确性审核使条款表述精确、权责明确；严密性审核保证逻辑严谨，无矛盾漏洞；风险防范性审核预估风险并设应对措施。按这些标准审核，可保障合同合法有效，降低风险，维护权益。1k浏览
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进行合同审核要重点关注哪些方面进行合同审核要重点关注多方面内容。首先是合同条款的合法性，确保合同内容符合法律法规，避免出现无效条款。其次要关注合同条款的完备性，各项权利义务、违约责任、争议解决等条款应完整明确。此外，条款的合理性也很关键，要保证双方权利义务对等，符合公平原则。1.8k浏览
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货物符合可以出口协议的条件是什么货物符合出口协议条件通常需满足多方面要求。货物本身质量要达标，符合相关国家标准和进口国的质量规范；需具备完整且准确的报关文件，包括发票、装箱单等；同时要遵守出口国和进口国的法律法规，如涉及许可证的商品需取得相应许可。1.5k浏览
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